中韓企業(yè)社會(huì)價(jià)值研究

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	中韓企業(yè)社會(huì)價(jià)值研究聯(lián)合課題組
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111697893	出版時(shí)間：	2022-11-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　隨著國(guó)際社會(huì)的發(fā)展，合作共贏成為主題，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到積極履行社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，是企業(yè)樹(shù)立良好社會(huì)形象、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求。國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行、社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造高度重視，聯(lián)合國(guó)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織、全球報(bào)告倡議組織等國(guó)際組織紛紛提出有關(guān)社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)、守則和倡議，并成立相關(guān)機(jī)構(gòu)和組織，在全球積極推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。全球資本市場(chǎng)也要求上市公司履行社會(huì)責(zé)任，各大證券交易所高度重視上市公司在環(huán)境、社會(huì)及治理方面的披露和表現(xiàn)。全書(shū)理論創(chuàng)新顯著，現(xiàn)實(shí)意義重大。一是凝聚共識(shí)，對(duì)企業(yè)社會(huì)價(jià)值采取貨幣化評(píng)價(jià)的方法，使評(píng)價(jià)結(jié)果更直觀、更好對(duì)比、更易接受、更適宣傳；二是在構(gòu)建框架性評(píng)價(jià)體系的過(guò)程中，引入了投入-產(chǎn)出的理念，增強(qiáng)對(duì)于成本-效益的雙重考量，促進(jìn)企業(yè)選擇*優(yōu)路徑；三是確立了企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值及社會(huì)價(jià)值等“綜合價(jià)值”*大化的核心思想，認(rèn)為企業(yè)在不同階段、不同環(huán)境、不同時(shí)間，自身對(duì)于經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造的內(nèi)在需求不同，需要綜合考量、調(diào)節(jié)二者比率，可持續(xù)發(fā)展；四是社會(huì)價(jià)值研究處于初級(jí)階段，需要參照會(huì)計(jì)評(píng)估制度，進(jìn)一步加強(qiáng)研究，盡快制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立不同產(chǎn)業(yè)、不同類型、不同地區(qū)企業(yè)評(píng)估參照基準(zhǔn)值。

作者簡(jiǎn)介

　　中韓企業(yè)社會(huì)價(jià)值研究聯(lián)合課題組由國(guó)務(wù)院國(guó)資委秘書(shū)長(zhǎng)彭華崗和韓國(guó)SK集團(tuán)社會(huì)價(jià)值委員會(huì)委員長(zhǎng)李亨熙牽頭，包含政府機(jī)構(gòu)、政府研究部門(mén)、國(guó)有企業(yè)、研究院所、高校等機(jī)構(gòu)共同參與研究，課題組指導(dǎo)委員會(huì)14人，執(zhí)行組35人，直接參與寫(xiě)作的同志10余人，歷時(shí)一年多完成著作。

圖書(shū)目錄

目　　錄
前　言
章　企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐及研究發(fā)展
一、理論研究與發(fā)展
（一）國(guó)際理論研究
（二）中國(guó)理論研究
（三）韓國(guó)理論研究
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐與發(fā)展
（一）國(guó)際動(dòng)向
（二）韓國(guó)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
（三）中國(guó)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
三、對(duì)社會(huì)價(jià)值的評(píng)估及評(píng)價(jià)
（一）國(guó)際社會(huì)對(duì)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)及社會(huì)價(jià)值的評(píng)價(jià)
（二）SK 雙重底線體系（SK Double Bottom Line，DBL）
（三）CASS-CSR4.0 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)指標(biāo)體系
（四）中國(guó)國(guó)內(nèi)其他組織或機(jī)構(gòu)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)
四、本章小結(jié)
第二章　中韓企業(yè)社會(huì)價(jià)值指標(biāo)體系
一、中國(guó)企業(yè)社會(huì)價(jià)值指標(biāo)體系
（一）中國(guó)企業(yè)社會(huì)價(jià)值指標(biāo)體系的構(gòu)建思路
（二）公司治理
（三）社會(huì)
（四）環(huán)境
二、韓國(guó)SK 雙重底線體系
（一）韓國(guó)SK 雙重底線體系的特征
（二）治理
（三）社會(huì)
（四）環(huán)境
第三章　中韓企業(yè)社會(huì)價(jià)值指標(biāo)體系的對(duì)比分析
一、指標(biāo)體系比較
（一）評(píng)估與指標(biāo)體系的開(kāi)發(fā)目的及開(kāi)發(fā)過(guò)程
（二）指標(biāo)體系的組成與效益領(lǐng)域
二、評(píng)估原則對(duì)比
（一）利益相關(guān)者會(huì)計(jì)原則
（二）以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)估
（三）比較標(biāo)準(zhǔn)
（四）對(duì)基準(zhǔn)價(jià)格的設(shè)定
（五）評(píng)估范圍
（六）其他評(píng)估算式的適用原則
三、具體指標(biāo)對(duì)比
（一）治理
（二）社會(huì)
（三）環(huán)境
第四章　中韓企業(yè)社會(huì)價(jià)值案例分析
一、中國(guó)企業(yè)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值案例分析
（一）中國(guó)華能
（二）中國(guó)華電
（三）中國(guó)移動(dòng)
（四）東風(fēng)汽車(chē)
（五）中國(guó)建材
（六）中國(guó)交建
（七）中國(guó)石化
二、韓國(guó)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值測(cè)量案例
（一）SK 電訊
（二）SK 創(chuàng)新
（三）SK 燃?xì)?br />（四）韓國(guó)土地住宅公社
第五章　啟示與展望
一、啟示
（一）企業(yè)社會(huì)價(jià)值是優(yōu)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新理念
（二）兼顧投入—產(chǎn)出的指標(biāo)體系，有利于企業(yè)選擇優(yōu)路徑創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值
（三）現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)根據(jù)內(nèi)外部因素，追求“綜合價(jià)值”大化
（四）社會(huì)價(jià)值評(píng)測(cè)參照標(biāo)準(zhǔn)亟待完善
二、展望