圖書館員與創(chuàng)客協(xié)作發(fā)展機(jī)制研究

定　價(jià)：￥158.00

作　者：	王寧,陶方林,儲(chǔ)結(jié)兵,陶繼華著
出版社：	中國社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522707846	出版時(shí)間：	2022-12-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書系統(tǒng)分析和研究圖書館員在圖書館創(chuàng)客空間服務(wù)體系中，如何讓圖書館傳統(tǒng)的知識(shí)傳播和資源優(yōu)勢發(fā)揮更好的作用，并依托資源、服務(wù)創(chuàng)新和創(chuàng)意產(chǎn)品展示平臺(tái)等，逐步優(yōu)化空間服務(wù)模式，創(chuàng)新空間服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量和效益，輔助、引導(dǎo)、激勵(lì)創(chuàng)客完成各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)館員與創(chuàng)客協(xié)作發(fā)展、互利共贏，圖書館創(chuàng)客空間服務(wù)提質(zhì)增效的目標(biāo)。本書既有深刻的理論分析，又有大量的實(shí)證研究，是對“圖書館創(chuàng)客空間”這一新型服務(wù)模式的積極探索，具有較高的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。

作者簡介

　　王寧，安徽大學(xué)圖書館學(xué)和英語專業(yè)學(xué)士雙學(xué)位，研究館員。中國人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)員，中國圖書館學(xué)會(huì)會(huì)員。主要研究方向：圖書館人力資源管理與服務(wù)創(chuàng)新、數(shù)字資源融合發(fā)展。曾先后在《情報(bào)資料工作》《圖書館建設(shè)》等及省級刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，2次榮獲中國圖書館學(xué)會(huì)論文評選一等獎(jiǎng)，學(xué)術(shù)論文及著作多次榮獲省級及校級獎(jiǎng)項(xiàng)。主持完成國家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)，獲得良好等級；主持、完成省級課題4項(xiàng)，參與、完成及省級課題3項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)專著3部。陶方林，研究館員。主要研究方向：應(yīng)急管理、信息管理等。現(xiàn)為中共安徽省委黨校（安徽行政學(xué)院）?？恐魅?，《華東經(jīng)濟(jì)管理》《理論建設(shè)》《安徽行政學(xué)院學(xué)報(bào)》執(zhí)行主編。主持或參與省部級以上課題10余項(xiàng)，相關(guān)成果先后榮獲全國行政學(xué)院系統(tǒng)三等獎(jiǎng)、安徽省社會(huì)科學(xué)二等獎(jiǎng)。在《圖書情報(bào)工作》《情報(bào)雜志》等學(xué)術(shù)刊物發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文20余篇，出版學(xué)術(shù)專著2部。儲(chǔ)結(jié)兵，副研究館員。主要研究方向：圖書館服務(wù)體系建設(shè)、數(shù)字資源建設(shè)等。主持或參與完成省部級以上課題5項(xiàng)，先后在《圖書情報(bào)工作》《國家圖書館學(xué)刊》等學(xué)術(shù)刊物發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文16余篇，出版學(xué)術(shù)專著1部。

圖書目錄

章導(dǎo)論
  節(jié) 研究背景、現(xiàn)實(shí)意義
  第二節(jié) 發(fā)展圖書館創(chuàng)客空間的價(jià)值及優(yōu)勢
  第三節(jié) 圖書館創(chuàng)客空間的發(fā)展動(dòng)力、適切性及可行性
  第四節(jié) 項(xiàng)目研究的學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值
  第五節(jié) 研究內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、總體框架
  第六節(jié) 重點(diǎn)難點(diǎn)
  第七節(jié) 研究思路與方法、研究過程、研究計(jì)劃
  第八節(jié) 創(chuàng)新之處
  第九節(jié) 成果形式、使用去向及預(yù)期社會(huì)效益
第二章館員與創(chuàng)客協(xié)作發(fā)展的相關(guān)概念及基礎(chǔ)理論
  節(jié) 圖書館創(chuàng)客空間概念解析
  第二節(jié) 館員與創(chuàng)客協(xié)作發(fā)展的核心要素及主要內(nèi)容
  第三節(jié) 館員與創(chuàng)客協(xié)作發(fā)展的目標(biāo)
  第四節(jié) 館員與創(chuàng)客協(xié)作發(fā)展的原則
  第五節(jié) 館員與創(chuàng)客協(xié)作發(fā)展的理論基礎(chǔ)
第三章國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及述評
  節(jié) 國外學(xué)術(shù)史梳理及研究動(dòng)態(tài)
  第二節(jié) 國內(nèi)學(xué)術(shù)史梳理及研究動(dòng)態(tài)
  第三節(jié) 國內(nèi)研究現(xiàn)狀總結(jié)及述評
第四章圖書館創(chuàng)客空間發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查與分析
  節(jié) 問卷調(diào)查及實(shí)地調(diào)研情況介紹
  第二節(jié) 圖書館創(chuàng)客空間的訪談案例及服務(wù)情況簡表
  第三節(jié) 編碼參考點(diǎn)及編碼內(nèi)容簡介
第五章協(xié)作發(fā)展服務(wù)機(jī)制的構(gòu)建及策略
  節(jié) 館員服務(wù)概述
  第二節(jié) 研究方法及理論基礎(chǔ)
  第三節(jié) 館員服務(wù)機(jī)制研究過程
  第四節(jié) 館員服務(wù)因素機(jī)理闡釋與模型構(gòu)建
  第五節(jié) 館員服務(wù)機(jī)制的構(gòu)建策略
第六章協(xié)作發(fā)展培訓(xùn)機(jī)制的構(gòu)建及策略
  節(jié) 館員培訓(xùn)概況
  第二節(jié) 創(chuàng)客培訓(xùn)概況
  第三節(jié) 館員培訓(xùn)的認(rèn)知層面：參與心態(tài)與行為調(diào)整的培訓(xùn)機(jī)制構(gòu)建
  第四節(jié) 館員培訓(xùn)的行為層面：集聚輻射效應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制構(gòu)建
  第五節(jié) 館員培訓(xùn)的效果層面：館員/創(chuàng)客素養(yǎng)和技能提升的實(shí)施策略
第七章協(xié)作發(fā)展激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建及策略
  節(jié) 館員與創(chuàng)客協(xié)作發(fā)展激勵(lì)機(jī)制分析
  第二節(jié) 基于館員的協(xié)作發(fā)展激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建
  第三節(jié) 基于創(chuàng)客的協(xié)作發(fā)展激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建
  第四節(jié) 基于行業(yè)組織的激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行策略
第八章協(xié)作發(fā)展評價(jià)機(jī)制的構(gòu)建及策略
  節(jié) 研究設(shè)定：公共圖書館創(chuàng)客空間服務(wù)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)
  第二節(jié) 基于Nvivol 2.0的數(shù)據(jù)處理與分析
  第三節(jié) 服務(wù)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)的定量驗(yàn)證
  第四節(jié) 服務(wù)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
  第五節(jié) 研究設(shè)定：高校圖書館創(chuàng)客空間服務(wù)效益評價(jià)指標(biāo)
  第六節(jié) 研究過程
  第七節(jié) 基于投入-產(chǎn)出服務(wù)效益的創(chuàng)客滿意度評價(jià)體系
  第八節(jié) 指標(biāo)分析：創(chuàng)客滿意度服務(wù)效益評價(jià)指標(biāo)
  第九節(jié) 機(jī)制構(gòu)建：空間創(chuàng)客滿意度評價(jià)行為矩陣圖
  第十節(jié) 改善策略：如何促進(jìn)創(chuàng)客的創(chuàng)新創(chuàng)造能力發(fā)展
第九章圖書館創(chuàng)客空間機(jī)制構(gòu)建的實(shí)踐探索
  節(jié) 安徽省外圖書館創(chuàng)客空間服務(wù)機(jī)制的實(shí)踐探索
  第二節(jié) 安徽省內(nèi)圖書館創(chuàng)客空間機(jī)制構(gòu)建的實(shí)踐探索
第十章總結(jié)與展望
  節(jié) 研究總結(jié)
  第二節(jié) 研究不足
  第三節(jié) 研究展望
  第四節(jié) 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記