從入職到離職企業(yè)用工文本全方位解析

　　本書從人力資源勞動用工管理的角度出發(fā)，針對常見的用工文本問題，結(jié)合作者自身的從業(yè)經(jīng)驗，分析、梳理了其在擔(dān)任人力資源管理顧問過程中遇到的實際問題，提供了操作性強的解決方案，力求幫助企業(yè)管理者更好地進(jìn)行用工風(fēng)險控制。全書詳細(xì)梳理了勞動關(guān)系下用工文本的知識點、風(fēng)險點及實操注意事項，介紹了包括勞動合同、派遣協(xié)議與外包協(xié)議、保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議等在內(nèi)的常見的用工文本。同時，作者結(jié)合新出臺的法律法規(guī)對用工文本的使用要點進(jìn)行了介紹。本書體例新穎，書中各章均以“對話”的形式引入主題，在講解各項知識點后，還設(shè)置了 “文本示范”“答疑解惑”“實例分析”“總結(jié)與思考”四大模塊，以滿足大多數(shù)讀者的閱讀習(xí)慣和實際需要。

　　陳豪人力資源管理師、中國人力資源管理協(xié)會特邀成員、三茅網(wǎng)行業(yè)先鋒導(dǎo)師、簽約專欄作家、20余家網(wǎng)絡(luò)平臺常駐直播特聘講師陳豪老師專注于勞動關(guān)系領(lǐng)域、靈活用工領(lǐng)域及人力資源服務(wù)行業(yè)設(shè)計研究。前期在“白話勞動法”及其他勞動法社群中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與梳理工作，針對勞動關(guān)系處理、合同擬定、合同審核等問題提供咨詢和解答。他曾參與多家企業(yè)組織架構(gòu)、用工關(guān)系重塑、薪酬優(yōu)化等咨詢項目的方案設(shè)計工作。近年來，潛心研究勞動用工關(guān)系管理，解讀人力資源新趨勢?，F(xiàn)擔(dān)任企業(yè)員工關(guān)系顧問、人力資源服務(wù)行業(yè)咨詢顧問、微課平臺特聘講師等。