建設(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)：面向高質(zhì)量發(fā)展的人才工作研究

　　發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，人才是創(chuàng)新的根基。本書(shū)是作者在近年來(lái)主持相關(guān)研究課題基礎(chǔ)上，對(duì)高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略背景下，我國(guó)人才制度改革和重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行研究的提煉和總結(jié)。全書(shū)分為三部分：人才體制機(jī)制改革重點(diǎn)議題研究、國(guó)家人才發(fā)展和工作體系研究、地方人才工作創(chuàng)新發(fā)展研究，共25個(gè)章節(jié)。

　　孫銳，人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)人事科學(xué)研究院研究員，人才理論與技術(shù)研究室主任，博士生導(dǎo)師。國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家（人才研究領(lǐng)域）。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源系博士后出站，研究方向：人才戰(zhàn)略與政策。近年來(lái)主持中央、地方及行業(yè)人才研究課題70余項(xiàng)，獲得中央及省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批示30余次，獲得中央組織部?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)8項(xiàng)。