單位小組式糾紛解決機(jī)制：基于法律經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	米傳振
出版社：	四川大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787569055146	出版時間：	2022-07-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本專著從法律經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角對單位小組式糾紛解決機(jī)制進(jìn)行了研究。本專著第一部分在一些法律糾紛的解決過程中抽象出了本研究的研究對象，闡釋了本研究的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。第二部分運(yùn)用完全信息動態(tài)博弈的模型對單位小組式糾紛解決機(jī)制中的主要參與人之間的博弈過程進(jìn)行了分析。第三部分認(rèn)為公力救濟(jì)、社會救濟(jì)、私力救濟(jì)等多種糾紛解決方式在實(shí)際上共同構(gòu)成了一個隱形的“糾紛解決市場”，從“糾紛解決市場”的視角探究單位小組式糾紛解決機(jī)制的角色。第四部分闡述了單位小組式糾紛解決機(jī)制相對于其他救濟(jì)方式而言的比較優(yōu)勢。第五部分對改進(jìn)和完善單位小組式糾紛解決機(jī)制的運(yùn)行效果提出了對策建議。當(dāng)事人向單位投訴的行為是對社會學(xué)家韋伯提出的“社會印章”機(jī)制的反向應(yīng)用，聲譽(yù)罰是影響單位決策的關(guān)鍵因素，是當(dāng)事人向單位投訴的原因，也是單位小組式糾紛解決機(jī)制之所以可行的根本原因。

作者簡介

　　米傳振，男，中共黨員，講師，法律經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，成都大學(xué)法學(xué)院法學(xué)系副系主任，兼職律師。博士畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，先后在《中國法學(xué)》（英文版）《重慶大學(xué)學(xué)報(bào)》（社會科學(xué)版）等CSSCI來源期刊獨(dú)立作者發(fā)表論文4篇，在2019年，論文《如何成為一名“全國模范法官”？——以2003-2018年表彰的323名全國模范法官為研究對象》在第十七屆“中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”進(jìn)行主題匯報(bào)并獲得“最佳論文獎”。研究方向：民商法學(xué)、法律經(jīng)濟(jì)學(xué)。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 研究對象：單位小組式糾紛解決機(jī)制
第二節(jié) 問題引入：為什么關(guān)注單位小組式糾紛解決機(jī)制
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 創(chuàng)新點(diǎn)
第五節(jié) 對相關(guān)研究的文獻(xiàn)綜述
第二章多方博弈合力的結(jié)果：單位小組式糾紛解決機(jī)制
第一節(jié) 人們?nèi)绾芜x擇糾紛解決方式
第二節(jié) 投訴方有哪些策略
第三節(jié) 被投訴方所屬單位的應(yīng)對策略
第四節(jié) 多方動態(tài)博弈的模型
第五節(jié) 小結(jié)
第三章 “糾紛解決市場”視野下的單位小組式糾紛解決機(jī)制
第一節(jié) 單位小組式糾紛解決機(jī)制中的小組
第二節(jié) 單位小組式糾紛解決機(jī)制的主體、功能、特征和效力
第三節(jié) 單位小組式糾紛解決機(jī)制屬于何種救濟(jì)
第四節(jié) 單位小組式糾紛解決機(jī)制與公力救濟(jì)的關(guān)系
第五節(jié) 小結(jié)
第四章單位小組式糾紛解決機(jī)制的比較優(yōu)勢和不足
第一節(jié) 單位小組式糾紛解決機(jī)制的比較優(yōu)勢
第二節(jié) 單位小組式糾紛解決機(jī)制的不足
第三節(jié) 小結(jié)
第五章單位小組式糾紛解決機(jī)制的改善措施
第一節(jié) 單位應(yīng)成立更具有代表性和專業(yè)性的調(diào)查小組
第二節(jié) 規(guī)范小組的調(diào)查行為和調(diào)查過程
第三節(jié) 保留公權(quán)力機(jī)關(guān)介入糾紛解決的可能性
第四節(jié) 增強(qiáng)單位小組式糾紛解決機(jī)制的預(yù)防功能
第五節(jié) 為當(dāng)事人提供主動尋求公權(quán)力救濟(jì)的便利途徑
第六節(jié) 小結(jié)
第六章結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記