美軍文職人員制度研究

引言()
第一章文職人員制度的演進(jìn)()
第一節(jié)歷史脈絡(luò)()
第二節(jié)發(fā)展邏輯()
第二章文職人員主要管理機構(gòu)()
第一節(jié)聯(lián)邦人事管理辦公室()
第二節(jié)考績制度保護(hù)委員會()
第三節(jié)特別顧問辦公室()
第四節(jié)平等就業(yè)機會委員會()
第五節(jié)政府道德辦公室()
第六節(jié)國防部()
第三章文職人員招募任用()
第一節(jié)職位分類()
第二節(jié)崗位編配()
第三節(jié)任用類型()
第四節(jié)錄用調(diào)配()
第五節(jié)招募來源()
第四章文職人員的培訓(xùn)開發(fā)()
第一節(jié)培訓(xùn)類型()
第二節(jié)發(fā)展計劃()
第三節(jié)培訓(xùn)項目()
第四節(jié)考核制度()
第五節(jié)績效評價()
第六節(jié)行為管理()
第五章文職人員出勤休假()
目錄
/ 00/美軍文職人員制度研究
/00/第一節(jié)出勤制度()
第二節(jié)工作日程()
第三節(jié)休假請假()
第六章文職人員獎勵激勵()
第一節(jié)獎勵法規(guī)()
第二節(jié)榮譽激勵()
第三節(jié)經(jīng)濟獎勵()
第四節(jié)獎勵限制()
第七章文職人員薪酬福利()
第一節(jié)薪酬制度()
第二節(jié)薪酬制度改革()
第三節(jié)津貼福利()
第四節(jié)文職衛(wèi)生專業(yè)人員薪酬特殊政策()
第八章文職人員退出保留()
第一節(jié)解雇與留任()
第二節(jié)買斷分流()
第三節(jié)雇員穩(wěn)定方案()
第四節(jié)優(yōu)先安置計劃()
第五節(jié)退休與養(yǎng)老()
第九章非撥款基金雇員的管理()
第一節(jié)非撥款職位的職業(yè)范疇與職位分類()
第二節(jié)非撥款基金雇員績效管理()
第三節(jié)非撥款基金雇員出勤與休假()
第四節(jié)非撥款基金雇員薪酬和津貼()
第五節(jié)非撥款基金雇員退休與福利()
第十章特遣文職人員遠(yuǎn)征隊()
第一節(jié)特遣文職人員源起()
第二節(jié)特遣文職人員類別()
第三節(jié)部署準(zhǔn)備和部署()
第四節(jié)部署后管理保障()
第五節(jié)面臨的問題()
主要參考文獻(xiàn)()
后記()