我國科技人才集聚對區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出的影響研究

定　價：￥88.00

作　者：	單士甫，潘靜茹著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509685532	出版時間：	2022-08-01	包裝：
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內(nèi)容簡介

　　本書首先對我國目前科技人才集聚現(xiàn)狀和格局特征以及區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出等進(jìn)行了描述性分析。在此基礎(chǔ)上，分析了科技人才集聚與區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出之間的關(guān)聯(lián)，完善了納人科技人才集聚后的區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出影響機(jī)理。其次，推導(dǎo)出包含科技人才集聚的區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出的數(shù)理模型，并得出科技人才集聚對區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出的影響大小和方向。最后，在理論模型的基礎(chǔ)上，利用空間關(guān)聯(lián)性分析、空間過濾的面板回歸模型等實證方法對前文的理論推導(dǎo)進(jìn)行實證檢驗，通過實證結(jié)果得出以下結(jié)論：①科技人才集聚對區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出具有顯著影響，并且該影響具有先增加再減小的倒“U”型特征;②科技人才集聚對區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出的影響主要通過知識溢出效應(yīng)、時間效應(yīng)、信息共享效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)等中介效應(yīng)發(fā)生作用;③科技人才集聚對區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出影響的程度是多種因素共同作用的結(jié)果;④科技人才集聚對區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出的影響存在地區(qū)和部門之間的異質(zhì)性。以上研究建立了一個適合中國科技人才集聚對區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出影響的理論分析模型并進(jìn)行實證檢驗，從而對研究人才資源在國家或區(qū)域間的集聚與分散趨勢及其對創(chuàng)新產(chǎn)出具有一定的實際意義。

作者簡介

　　單士甫，1990年7月出生，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)博士畢業(yè)，現(xiàn)任山東建筑大學(xué)商學(xué)院工商管理系教師。中國人才測評專業(yè)委員會理事。參加國家社科和北京市重點項目以及生態(tài)環(huán)境部、北京市、烏蘭察布等多項人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃課題研究，發(fā)表“產(chǎn)業(yè)疏解背景下北京市人口保有規(guī)模測算”等論文10篇。研究領(lǐng)域為人才統(tǒng)計分析、人才數(shù)量研究。潘靜茹，1989年10月出生，蘭州交通大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士畢業(yè)，現(xiàn)任濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師。主要研究方向為產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 研究背景與研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 研究內(nèi)容及邏輯框架
第三節(jié) 核心概念的界定與辨析
一、人才和科技人才的概念
二、人才集聚的概念界定
三、區(qū)域創(chuàng)新、區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出、能力和效率辨析
第四節(jié) 研究方法與數(shù)據(jù)來源
一、研究方法.
二、數(shù)據(jù)來源第五節(jié) 可能的創(chuàng)新點
第二章文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 人才集聚的相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述
一、人才集聚的相關(guān)理論
二、人才集聚的文獻(xiàn)綜述
第二節(jié)區(qū)域創(chuàng)新的相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述
一、區(qū)域創(chuàng)新的相關(guān)理論
二、區(qū)域創(chuàng)新的文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 人才集聚與區(qū)域創(chuàng)新的相關(guān)研究綜述
第四節(jié) 研究動態(tài)評述
第三章我國人才集聚的發(fā)展歷程和影響因素分析
第一節(jié) 中華人民共和國成立后我國人才集聚歷程
一、20世紀(jì)70年代后期復(fù)位性人才集聚高潮
二、20世紀(jì)80年代中后期開放性人才集聚高潮
三、20世紀(jì)90年代中后期市場成長性人才集聚高潮
四、21世紀(jì)以來國際性人才集聚高潮
第二節(jié) 演化博弈下人才集聚機(jī)理
一、前提假設(shè)
二、企業(yè)間博弈的人才集聚分析
三、人才間博弈的人才集聚分析
第三節(jié) 人才集聚的實證分析
一、模型構(gòu)建
二、數(shù)據(jù)來源與變量選擇
三、結(jié)果分析第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章我國科技人才集聚與區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出的現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 我國科技人才集聚的現(xiàn)狀
一、指標(biāo)的選取和數(shù)據(jù)來源
二、我國總體科技人才集聚現(xiàn)狀分析
三、我國三大部門科技人才集聚現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 我國區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出的特征現(xiàn)狀
一、我國區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出現(xiàn)狀總體特征
二、我國創(chuàng)新產(chǎn)出的區(qū)域分布特征
……
第五章科技人才集聚對區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出的作用機(jī)理分析
第六章科技人才集聚對區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出影響的實證研究
第七章科技人才集聚對區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出影響的異質(zhì)性實證研究
第八章結(jié)論與研究展望
參考文獻(xiàn)
后記