創(chuàng)新理論指導與中國企業(yè)管理實踐案例精選

　　中國在改革開放以來，經(jīng)濟快速發(fā)展，涌現(xiàn)出眾多優(yōu)秀的本土企業(yè)。具有中國特色的社會主義理論體系具有其獨特優(yōu)越性，一方面能緊密結合時代發(fā)展進行調整和迭代，另一方面能有效指導和推動中國企業(yè)的管理實踐。本書梳理了中國特色社會主義理論和中國管理實踐結合的優(yōu)秀案例，提煉具有中國特色的工商管理理論，并進一步指導中國管理實踐。主要包括黨的創(chuàng)新理論、黨的共同發(fā)展理論、黨的干部管理理論、黨的管理變革與能力建設理論、黨的群眾路線理論、黨的財政金融理論、黨的精準扶貧理論、黨的區(qū)域發(fā)展理論、黨的“健康中國2030”理論以及黨的“兩山理論”與中國工商管理實踐相結合的本土優(yōu)質案例。

　　李善民，中山大學副校長，管理學院教授，博士生導師。近年來主持了國家社科基金重大項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目和國家自然科學基金等30多項縱向和橫向項目。主要研究領域包括公司并購與重組、科技金融等。 劉靜艷，中山大學教授，博士生導師，管理學院副院長，世界旅游酒店教育協(xié)會亞太區(qū)理事，中國代表（APacCHRIE Board member， China representative），《China Tourism Research》編委會委員，《旅游科學》學術委員會委員，主要研究領域為旅游管理、資源與可持續(xù)發(fā)展等。 梁劍平副教授，博士生導師，現(xiàn)任中山大學管理學院陳瑞球亞太案例開發(fā)與研究中心主任及項目負責人， “瞭望智庫專家?guī)臁钡氖着腭v專家、Asian Case Research Journal副主編。受邀擔任教育部-哈佛案例翻譯工作專家組成員（全國8個）。