學習進化論

　　當努力卻沒有回報，學習和工作遲遲沒有起色，被焦慮包圍的我們如何才能進步？ 作者提出，學習能力是成長的必備軟件，要想進步，就需要不斷升級你的學習軟件。我們既擁有與生俱來的學習能力，也在學校學會了基本的學習方法，然而成年后的我們，往往空有學習的熱情卻不得門路，始終在原地踏步。 如今，你有了從學習1.0升級到4.0的機會，本書利用豐富的神經科學及心理學知識，創(chuàng)造性地提出了系統(tǒng)化的學習4.0方法，包括7大學習技巧和學習4.0工具包，讓我們在更了解自身學習特性的基礎上，全身心投入深度學習狀態(tài)，利用互聯(lián)網(wǎng)時代更為多樣化的學習資源，持續(xù)提升學習效率和吸收新鮮知識的能力。 只有擺脫一成不變的學習模式，才能迅速且從容地應對這個瞬息萬變的世界，不斷實現(xiàn)自我進化。

　　帕特麗夏·麥克拉根，麥克拉根國際公司CEO，在領導力發(fā)展和復雜組織變革領域是公認的思想領袖。她是進入人力資源發(fā)展名人堂的第二位女性和第十五人，是國際成人和繼續(xù)教育名人堂的成員，并獲得了人才發(fā)展協(xié)會（ATD）頒發(fā)的思想領袖和服務的蕞高獎項，被明尼蘇達大學教育與人類發(fā)展學院評為一個世紀以來鼓舞人心的人物。 她與通用電氣、美國國家航空航天局以及一些專注于學習、學習設計和創(chuàng)造學習型組織體系的機構有多年的合作。著有《改變是每個人的事業(yè)》《通過學習獲得成果》等。