就業(yè)藍(lán)皮書：2022年中國高職生就業(yè)報告

　　《2022年中國高職生就業(yè)報告》對高職生畢業(yè)去向、就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)質(zhì)量、職業(yè)發(fā)展、升本情況、靈活就業(yè)、能力達(dá)成、對學(xué)校的滿意度等狀況進(jìn)行深入分析。本書分析基于應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)中期跟蹤評價。書中分析了2021屆高職生的畢業(yè)去向與就業(yè)結(jié)構(gòu)；分析了高職畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量與職業(yè)發(fā)展情況；還分析了高職畢業(yè)生的能力達(dá)成情況以及對學(xué)校的滿意度評價。

　　王伯慶，四川成都人。在中國獲材料工程學(xué)士和工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理文科碩士、在美國獲統(tǒng)計學(xué)理科碩士和經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。麥可思公司創(chuàng)始人、總裁，中國高等教育供需跟蹤評估系統(tǒng)（CHEFS）創(chuàng)始人，麥可思《中國大學(xué)生就業(yè)報告》（就業(yè)藍(lán)皮書）作者，西南財經(jīng)大學(xué)特聘教授。 王伯慶博士被評為新浪十大教育名博，騰訊2009“回響中國”三位年度教育專家之一，并高票獲選搜狐“60年60人中國教育成就獎”，多次獨(dú)立承擔(dān)國際組織、中國政府、高校的研究項目和主講嘉賓。王伯慶博士也是江蘇省、四川省大學(xué)生就業(yè)跟蹤系統(tǒng)的設(shè)計者。