管理的價值維度：王陽明的管理思想與實踐

　　王陽明做管理，不只著力于管理的手段選擇和效果達成，更關注管理的zhongji目標及其“人性”的德性根源，致力于將如家管理之道融入豐富多彩的管理實踐之中，以管理的價值維度統(tǒng)攝工具維度，終實現(xiàn)組織和社會更大且長遠的共同利益。本書從《論語》《大學》《中庸》《孟子》的經(jīng)典儒家管理思想出發(fā)，對王陽明的管理思想與實踐進行歷史案例分析，以期讓今天的管理者通過領略“陽明心學”的魅力，深刻理解價值維度在管理實踐中所具有的基礎作用，切實學會從自身做起，內(nèi)求本心，進入他心，將心比心，真正體悟“人同此心，心同此理”的管理意義。

　　張鋼，管理學博士，浙江大學管理學院領導力與組織管理系教授、企業(yè)管理專業(yè)博士生導師。曾在英國阿斯頓大學、美國加州州立大學、加拿大女王大學、英國倫敦政治經(jīng)濟學院、澳大利亞悉尼大學等做訪問學者。主要研究領域為組織理論與組織行為、知識理論與創(chuàng)新管理；同時也努力將我國管理思想文化傳統(tǒng)融入組織管理研究的現(xiàn)實情境之中，深入探索跨學科的研究方法在宏觀組織理論與微觀組織行為交叉研究中綜合應用的可能性。近年來先后初版《論語的管理精義》《大學·中庸的管理釋義》《孟子的管理解析》等著作。