多孩政策下年輕母親的工作與家庭

定　價(jià)：￥98.00

作　者：	李芬著
出版社：	華中科技大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	當(dāng)代中國(guó)青年發(fā)展研究叢書(shū)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787568063517	出版時(shí)間：	2022-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	276	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　對(duì)于年輕母親而言，“生（育）”還是“升（職）”這的確是個(gè)問(wèn)題。2016年全面二孩政策的出臺(tái)猶如一石激起千層浪，使得幾近平靜的水面又起漣漪，上述問(wèn)題升級(jí)為“（再）生”還是“（晉）升”，久久爭(zhēng)論不休。正可謂，古有須眉難以“忠”“孝”兩全，今有巾幗“生”“升”左右為難。那么，如何扭轉(zhuǎn)女青年“一‘生’嘆息”、“逢‘升’扼腕”的困境呢？本研究重點(diǎn)探討了因生育介入而女性特有的“媽媽就業(yè)軌跡”，展現(xiàn)了工作母親的雙重負(fù)擔(dān)及其面臨的“理想員工”與“完美媽媽”悖論式困境，并試圖從個(gè)體、家庭、國(guó)家三個(gè)層面上尋求破解之法。

作者簡(jiǎn)介

　　李芬，先后畢業(yè)于華中科技大學(xué)和南京大學(xué)，分別獲得學(xué)士、碩士和博士學(xué)位。長(zhǎng)期從事人口社會(huì)學(xué)、社會(huì)調(diào)查與研究方法領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)研究?，F(xiàn)為中共武漢市委黨校理論中心講師。國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目和重大項(xiàng)目的子課題負(fù)責(zé)人，在《中國(guó)青年研究》、《人口研究》、《國(guó)外理論動(dòng)態(tài)》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇，并被人大復(fù)印資料、官方權(quán)威網(wǎng)站全文轉(zhuǎn)載。獲得南京大學(xué)年度優(yōu)秀博士論文、第二十四屆武漢新聞獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、武漢市委黨建調(diào)研報(bào)告一等獎(jiǎng)、武漢市黨校系統(tǒng)理論研討會(huì)征文一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

目錄

第一章導(dǎo)論1
第一節(jié) 生育政策的調(diào)整1
一、調(diào)整路徑與特點(diǎn)2
二、調(diào)整之因3
三、政策走勢(shì)5
第二節(jié) 我國(guó)城鎮(zhèn)女性的就業(yè)變遷7
第三節(jié) 兒童撫育的公私領(lǐng)域轉(zhuǎn)換11
第四節(jié) 理論視角與實(shí)證探索14
一、理論視角14
二、經(jīng)驗(yàn)研究18
三、回顧性述評(píng)25
第五節(jié) 研究設(shè)計(jì)28
一、研究問(wèn)題28
二、研究思路31
三、數(shù)據(jù)與方法34

第二章 “媽媽就業(yè)軌跡”：家庭與市場(chǎng)的博弈51
第一節(jié) 工作母親的勞動(dòng)供給52
一、勞動(dòng)供給的界定52
二、理論假設(shè)53
三、已育青年勞動(dòng)供給的宏觀分布55
四、已育女青年的勞動(dòng)參與現(xiàn)狀58
五、影響因素分析67
第二節(jié) 生育型職業(yè)中斷及其瘢痕效應(yīng)71
一、職業(yè)中斷的界定71
二、職業(yè)中斷的類(lèi)型及其記憶效應(yīng)75
三、職業(yè)中斷的影響因素81
第三節(jié) 從個(gè)體到國(guó)家的三道防線聯(lián)動(dòng)84
一、時(shí)間軸：女性合理規(guī)劃初育年齡與生育間隔，降低生育對(duì)
職業(yè)的沖擊85
二、托底線：設(shè)立普惠型生育保險(xiǎn)，確保女性合法權(quán)益，再塑
人口紅利86
三、保障線：重點(diǎn)培育幼齡兒童的公共照顧服務(wù)，解決工作母親的
后顧之憂86

第三章生育“魔咒”下的職業(yè)流動(dòng)88
第一節(jié) 潛在的職業(yè)流動(dòng)傾向89
第二節(jié) 工作母親的職業(yè)流動(dòng)91
一、生育前后女青年職業(yè)變化的眾生相91
二、影響因素分析110
第三節(jié) 拐點(diǎn)效應(yīng)：職業(yè)流動(dòng)的性別差異124
一、理論溯源：拐點(diǎn)效應(yīng)從何而來(lái)？124
二、拐點(diǎn)效應(yīng)的非均衡性：職業(yè)流動(dòng)趨勢(shì)比較126
三、生育的介入：職業(yè)上升通道的重塑129
四、小結(jié)與討論137

第四章家庭與工作沖突:左手帶娃，右手開(kāi)工140
第一節(jié) 工作與家庭場(chǎng)域的競(jìng)爭(zhēng)140
一、核心概念140
二、理論視角142
三、研究假設(shè)144
第二節(jié) 工作家庭沖突：男女有別145
一、工作家庭沖突的后果及其性別差異145
二、已育青年工作家庭沖突的影響因素分析162
第三節(jié) 母親的雙向沖突168
一、不同指向的沖突：工作-家庭沖突和家庭-工作沖突169
二、社會(huì)分層視野下母親的雙向沖突171
三、影響母親的雙向沖突的相關(guān)因素179

第五章沖突緩沖器：工作母親的社會(huì)支持189
第一節(jié) 社會(huì)支持的效用分析189
一、初步探索190
二、組織支持對(duì)已育人群工作家庭沖突的調(diào)節(jié)效應(yīng)193
三、家庭支持對(duì)已育人群工作家庭沖突的中介效應(yīng)202
第二節(jié) 來(lái)自祖輩的家庭支持206
一、理論視角207
二、研究設(shè)計(jì)210
三、照顧現(xiàn)狀與意愿211
四、祖輩照顧意愿的影響因素分析217
第三節(jié) 組織支持的“力所不逮”與祖輩的“全力以赴”222

第六章 “生”“升”不息的追問(wèn)226
第一節(jié) 工作母親的職業(yè)歷程226
一、年輕母親的勞動(dòng)供給是家庭共同決策的產(chǎn)物226
二、職業(yè)中斷對(duì)年輕母親職業(yè)發(fā)展的“記憶效應(yīng)”228
三、子女撫育成為年輕母親的雙向沖突的重要來(lái)源，而社會(huì)支持充當(dāng)了沖突緩沖器229
四、相較于年輕父親，年輕母親趨于向下的職業(yè)流動(dòng)231
第二節(jié) 母親的生育懲罰，父親的生育紅利？234
一、概述：收入懲罰之面面觀235
二、理論視角：收入懲罰的驅(qū)動(dòng)機(jī)制237
三、實(shí)證探索：社會(huì)分層下的收入懲罰239
四、性別比較的視野245
五、現(xiàn)實(shí)展望：中國(guó)情境下的議題249
第三節(jié) 早生還是晚生？隔多久再生？250
一、生育年齡與女性的職業(yè)收益251
二、生育間隔與女性的職業(yè)發(fā)展253
第四節(jié) 何去何從？論政策杠桿的作用255
一、福利體制與女性就業(yè)的關(guān)聯(lián)256
二、我國(guó)家庭政策的發(fā)力點(diǎn)258
三、政策雙向調(diào)整的混合效應(yīng)264
第五節(jié) 未來(lái)探索的突破點(diǎn)268

主要參考文獻(xiàn)272