工業(yè)主義進程中的單位認同研究：以東北J市H企業(yè)為例

定　價：￥78.00

作　者：	張曉溪、劉清玉
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520365307	出版時間：	2020-09-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數：	209	字數：

內容簡介

　　國企單位制是處于制度與工業(yè)主義雙重宰制下的特殊存在形態(tài)。單位與單位人是合二為一的“自然歸屬”關系，并形構為一種結構化衍生模型；在改制剝離過程中，單位人自然屬性剝離，原有結構化模型消解，無法單純用理性選擇來解釋單位人的行動。本書以東北J市H企業(yè)為個案，探究了單位認同的情感化、制度松綁后的認同喚醒、認同分化、工業(yè)主義與單位制度之間關系等問題。單位制度在變遷革新過程中應傳承精英引領的文化傳統(tǒng)，吸納工業(yè)主義開放性、共享性信息技術，開拓脫域性時空結構，化解集體認同危機。

作者簡介

　　張曉溪，2007年獲吉林大學博士學位，2012—2015年為吉林大學哲學社會學院博士后，現為東北師范大學馬克思主義學部社會學院副教授，主要從事社會學理論、發(fā)展社會學和空間社會學的研究。劉清玉，北華大學法學院社會學系副教授，主要從事社會學理論、城鄉(xiāng)社區(qū)基層服務與治理方面的研究。

圖書目錄

第一章研究目標、理論回顧與研究方案
第一節(jié) 研究目標與研究價值
第二節(jié) 單位制與認同喚醒相關研究回顧
第三節(jié) 研究對象、研究方案及實施調查
第二章單位身份與單位記憶：超穩(wěn)定單位變革初的認同
第一節(jié) 歷史背景與社會場域（20世紀80-90年代前期）
第二節(jié) 變革初單位認同的情感化
第三節(jié) 變遷與思考
第三章躁動的個體與去單位化：流變單位的認同喚醒
第一節(jié) 時空場域的變化（20世紀90年代中后期至21世紀初）
第二節(jié) 流變單位的認同喚醒
第三節(jié) 啟迪與反思
第四章工業(yè)人與新國有企業(yè)：趨穩(wěn)單位的認同分化與情感疏離
第一節(jié) 時空轉換（2007年之后）
第二節(jié) 趨穩(wěn)單位的認同分化與情感疏離
第三節(jié) 原因與影響
第五章單位觀念與單位認同的歷史轉換：從制度授予、情感動員到精細管理
第一節(jié) 從片面的假設說起
第二節(jié) 單位觀念的制度授予
第三節(jié) 單位權威的情感動員
第四節(jié) 精細管理的型構與情感動員的摒棄
第六章結語與探討
附錄
參考文獻