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產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型與發(fā)展:基于煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的研究

產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型與發(fā)展:基于煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的研究

定 價(jià):¥68.00

作 者: 葉鵬飛,竇學(xué)偉,胡玉玲 著
出版社: 工人出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787500877974 出版時(shí)間: 2022-02-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 200 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  轉(zhuǎn)型與發(fā)展是中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人特別是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人面臨的重要時(shí)代命題。本書在煤炭產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,聚焦高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍從何而來(lái)的核心問(wèn)題,通過(guò)描述煤炭產(chǎn)業(yè)工人在人口學(xué)特征、技術(shù)技能素質(zhì)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、思想動(dòng)態(tài)等方面的基本狀況,歸納這一群體面臨的主要現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。通過(guò)從技能升級(jí)、教育轉(zhuǎn)型和地位發(fā)展三個(gè)維度分析產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)型與發(fā)展問(wèn)題,試圖回應(yīng)“人們?yōu)槭裁匆?dāng)工人”和“工人為什么要學(xué)技術(shù)”等問(wèn)題,倡導(dǎo)發(fā)展高質(zhì)量職業(yè)教育,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能提升,保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益,營(yíng)造以勞動(dòng)為中心的社會(huì)氛圍。

作者簡(jiǎn)介

  葉鵬飛 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院社會(huì)工作學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)、副教授、碩士生導(dǎo)師,清華大學(xué)社會(huì)學(xué)博士,兼任北京市社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)工人歷史與現(xiàn)狀研究會(huì)常務(wù)理事。主要研究職工問(wèn)題、社會(huì)治理、勞動(dòng)關(guān)系等。出版《農(nóng)民工維權(quán)與服務(wù)體系研究》《農(nóng)民工的城市認(rèn)同與定居意愿研究》等著作,主持完成多項(xiàng)省部級(jí)以上課題。竇學(xué)偉,中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院教師,清華大學(xué)社會(huì)學(xué)博士,康奈爾大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。主要研究中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系變革、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、制造業(yè)工人技能形成以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的新勞動(dòng)形態(tài)等。胡玉玲,中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教師,北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。主要研究產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型與發(fā)展、勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展、職工民主管理、工會(huì)工作創(chuàng)新等。

圖書目錄

目錄:
章 導(dǎo) 論
一、問(wèn)題的提出 3
二、概念與文獻(xiàn) 8
三、內(nèi)容結(jié)構(gòu) 19
第二章 轉(zhuǎn)型背景:煤炭產(chǎn)業(yè)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
一、中國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)概況 23
二、煤炭產(chǎn)業(yè)改革的歷史背景 33
三、煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí) 40
第三章 轉(zhuǎn)型基礎(chǔ):產(chǎn)業(yè)工人的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
一、調(diào)查基本情況 49
二、煤炭產(chǎn)業(yè)工人的基本狀況 51
三、煤炭產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展面臨的挑戰(zhàn) 68
第四章 技能升級(jí):產(chǎn)業(yè)工人的技能養(yǎng)成體系
一、技術(shù)技能培訓(xùn) 81
二、學(xué)徒制 90
三、勞動(dòng)競(jìng)賽與職工創(chuàng)新工作室 100
四、安全教育和管理 104
第五章 教育轉(zhuǎn)型:職業(yè)教育的困境與調(diào)整
一、煤炭職業(yè)教育的狀況 114
二、煤炭職業(yè)教育的問(wèn)題與困境 120
三、煤炭職業(yè)教育的轉(zhuǎn)型與發(fā)展 124
第六章 地位發(fā)展:產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)地位提升
一、職業(yè)地位提升的困境 133
二、觀念與制度根源 139
三、職業(yè)地位的提升路徑 144
第七章 轉(zhuǎn)型與發(fā)展:培養(yǎng)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人
一、發(fā)展高質(zhì)量職業(yè)教育 152
二、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能提升 155
三、保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益 159
四、營(yíng)造以勞動(dòng)為中心的社會(huì)氛圍 161
第八章 典型案例:PT 公司的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和技能人才建設(shè)
一、產(chǎn)品與技術(shù)轉(zhuǎn)型 168
二、產(chǎn)業(yè)工人的技能形成 176
三、問(wèn)題與對(duì)策 185
參考文獻(xiàn) 189
后 記 199

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