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青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)模式研究

青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)模式研究

定 價(jià):¥89.00

作 者: 王玉香,吳立忠
出版社: 中國社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787520389518 出版時(shí)間: 2021-08-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁數(shù): 220 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書以產(chǎn)教融合政策、應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)為導(dǎo)引,以慣習(xí)、場域與服務(wù)學(xué)習(xí)為理論依據(jù),構(gòu)建與實(shí)施了青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)模式。該模式以融教學(xué)模擬服務(wù)社區(qū)、學(xué)生成長服務(wù)社區(qū)、基層青少年服務(wù)社區(qū)于一體的“大社區(qū)”平臺(tái)為實(shí)務(wù)訓(xùn)練場域,通過分組教學(xué)、校園實(shí)踐、服務(wù)參與等模式,以及多元資源連接、項(xiàng)目化服務(wù)運(yùn)作、教師實(shí)務(wù)能力提升等機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生實(shí)務(wù)能力訓(xùn)練的真操實(shí)練,形成了全過程、全場域、全方位的實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)體系。

作者簡介

  吳立忠,1972年生,山東利津人,教育學(xué)博士。山東青年政治學(xué)院社會(huì)工作專業(yè)教授。山東省社會(huì)工作專家?guī)斐蓡T,濟(jì)南山青社會(huì)工作服務(wù)中心督導(dǎo)。主要從事社會(huì)工作專業(yè)、思想政治教育專業(yè)的教學(xué)與研究工作。 王玉香,1965年生,山東榮成人,哲學(xué)博士。山東青年政治學(xué)院政治與公共管理學(xué)院二級(jí)教授、院長,山東大學(xué)哲學(xué)與社會(huì)發(fā)展學(xué)院兼職教授、合作博士生導(dǎo)師。享受國務(wù)院特殊津貼,第二批全國專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才。

圖書目錄

章  緒論
  節(jié)  問題的提出
    一  社會(huì)治理現(xiàn)代化的迫切需要
    二  青少年健康成長的需要
    三  應(yīng)用型地方院校社會(huì)工作專業(yè)教學(xué)改革的需要
  第二節(jié)  文獻(xiàn)綜述
    一  國內(nèi)研究
    二  國外研究
    三  相關(guān)研究述評(píng)
  第三節(jié)  研究意義、研究目標(biāo)與研究內(nèi)容
    一  研究意義
    二  研究目標(biāo)
    三  研究內(nèi)容
  第四節(jié)  研究的政策依據(jù)與理論基礎(chǔ)
    一  政策依據(jù)
    二  理論基礎(chǔ)
  第五節(jié)  研究設(shè)計(jì)
    一  核心概念界定
    二  研究思路
    三  研究方法
第二章  青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)模式建構(gòu)的闡釋
  節(jié)  青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)模式的建構(gòu)原理
    一  打造社區(qū)
    二  整合資源
    三  強(qiáng)化應(yīng)用
    四  模塊培育
  第二節(jié)  青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)模式的特點(diǎn)
    一  系統(tǒng)性
    二  序列性
    三  整合性
    四  服務(wù)性
    五  開放性
    六  嵌套性
  第三節(jié)  青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)模式的實(shí)施原則
    一  宏觀布局與微觀落實(shí)相結(jié)合原則
    二  實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)與社會(huì)工作行業(yè)發(fā)展相結(jié)合原則
    三  人才培養(yǎng)活動(dòng)的創(chuàng)新發(fā)展和特色發(fā)展相結(jié)合原則
    四  理論知識(shí)掌握與實(shí)務(wù)能力訓(xùn)練相結(jié)合原則
    五  教師主導(dǎo)與學(xué)生主體作用相結(jié)合原則
第三章  青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)模式的建構(gòu)實(shí)踐
  節(jié)  改革完善社會(huì)工作專業(yè)課程體系
    一  明確與細(xì)化青少年社會(huì)工作人才培養(yǎng)目標(biāo)
    二  以培養(yǎng)目標(biāo)為引領(lǐng),優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,調(diào)整完善課程體系
  第二節(jié)  分組教學(xué)模式的開展
    一  分組教學(xué)與青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)的契合性
    二  分組教學(xué)模式下青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)探索
    三  分組教學(xué)模式下社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)的具體成效
  第三節(jié)  校園實(shí)踐模式的實(shí)施
    一  校園實(shí)踐模式在青少年實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)中的作用
    二  校園實(shí)踐模式下青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)探索
    三  校園實(shí)踐模式下青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)的成效
  第四節(jié)  服務(wù)參與模式的打造
    一  服務(wù)參與模式在青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)中的作用
    二  服務(wù)參與模式下青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)探索
    三  服務(wù)參與模式下青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)的成效
第四章  青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)模式的建構(gòu)機(jī)制
  節(jié)  實(shí)施多元資源鏈接機(jī)制,形成多元育人共同體
    一  與相關(guān)其他專業(yè)形成協(xié)同育人機(jī)制
    二  與校內(nèi)教育力量形成協(xié)同育人機(jī)制
    三  與行業(yè)、地方形成協(xié)同育人機(jī)制
    四  與知名高校、業(yè)界專家形成資源共享機(jī)制
    五  形成了人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)主體多元共生機(jī)制
  第二節(jié)  實(shí)施項(xiàng)目化運(yùn)作機(jī)制,保障服務(wù)的專業(yè)化水平
    一  項(xiàng)目化運(yùn)作機(jī)制在青少年實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)中的作用
    二  項(xiàng)目化運(yùn)作機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施
  第三節(jié)  實(shí)施教師實(shí)務(wù)能力提升機(jī)制,增強(qiáng)教師專業(yè)水平
    一  不斷進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高教師社會(huì)工作實(shí)務(wù)技能
    二  考取多樣職業(yè)證書,打造“雙師雙能型”教師隊(duì)伍
    三  賦予專業(yè)實(shí)踐崗位角色,切實(shí)提高實(shí)務(wù)能力
    四  不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu),構(gòu)建專兼職結(jié)合的師資隊(duì)伍
    五  加強(qiáng)科學(xué)研究,提高教師的實(shí)務(wù)問題研究能力
    六  教學(xué)相長,促進(jìn)教師實(shí)務(wù)能力的提升
第五章  青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)模式的特色與成效
  節(jié)  模式特色
    一  產(chǎn)教融合特色
    二  真操實(shí)練特色
  第二節(jié)  模式成效
    一  模式實(shí)施效果
    二  研究成果的推廣應(yīng)用
第六章  青少年社會(huì)工作實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)模式研究總結(jié)
  節(jié)  實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)需要進(jìn)一步提高
    一  實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)改革創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)壁壘
    二  進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)的正確認(rèn)識(shí)
  第二節(jié)  實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)的條件建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)
    一  實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)條件建設(shè)方面存在的問題
    二  加強(qiáng)實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)條件建設(shè)的思路
  第三節(jié)  實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)需要進(jìn)一步精準(zhǔn)細(xì)化
    一  實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)體系不完善
    二  實(shí)務(wù)型人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的建構(gòu)設(shè)想
附錄
  附錄1  社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生開展的個(gè)案工作舉例
  附錄2  社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生開展的小組工作舉例
  附錄3  社會(huì)工作專業(yè)分組教學(xué)模式舉例
  附錄4  社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生開展的志愿服務(wù)項(xiàng)目舉例
  附錄5  社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生開展的社區(qū)工作項(xiàng)目舉例
  附錄6  “新青年”高校社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目一例
  附錄7  山青院社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目一覽
  附錄8  山青院社會(huì)工作專業(yè)學(xué)生假期專業(yè)性社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目一覽
參考文獻(xiàn)
后記
 

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