人力資源開(kāi)發(fā)與管理

　　本書(shū)立足于高職高專(zhuān)學(xué)生從事管理專(zhuān)業(yè)工作，尤其是人力資源管理專(zhuān)業(yè)的能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，以企事業(yè)單位應(yīng)用性職業(yè)崗位需求為中心，以操作性和應(yīng)用性為特色，已學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)教育為特點(diǎn)，以創(chuàng)新教育為目標(biāo)，理念先進(jìn)、內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)科學(xué)。本書(shū)主要包括四方面的內(nèi)容；其一是緒論部分，闡述了人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基本概念，介紹了人力資源開(kāi)發(fā)與管理的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程。其二是專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論部分，介紹了人力資源組織、人力資源激勵(lì)、勞動(dòng)關(guān)系等。其三是實(shí)務(wù)部分，介紹了工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、員工招聘與錄用、員工的使用與調(diào)配、員工的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)管理、薪酬與福利管理等內(nèi)容。實(shí)務(wù)部分不僅闡述了人力資源開(kāi)發(fā)與管理的主要職能，還重點(diǎn)突出了人力資源開(kāi)發(fā)與管理的實(shí)用性操作方法及其運(yùn)用的特點(diǎn)。其四是每章后面都附有復(fù)習(xí)題、思考題和案例分析題。本教材在理論與內(nèi)容上深入淺出、通俗易懂、語(yǔ)言流暢，具有很強(qiáng)的可讀性和使用性。

　　劉帆，武漢商業(yè)服務(wù)學(xué)院資深教授，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家。從事人力資源管理教學(xué)非常有積累的專(zhuān)家。其講授的課程深入淺出，通俗易懂，善于把專(zhuān)深的理論結(jié)合實(shí)踐教授給學(xué)生，并注重理論教授與技能培養(yǎng)結(jié)合，所講授課程很受學(xué)生歡迎。曾發(fā)表有關(guān)中國(guó)高等教育人才培養(yǎng)等相關(guān)的獨(dú)自撰寫(xiě)或與人合著的論文多篇。李前兵，是此書(shū)第二主編，人力資源管理課程的專(zhuān)業(yè)教師，一直講授相關(guān)的人力資源專(zhuān)業(yè)課程。