上市公司內部控制、在職消費與經營績效相互關系研究

章緒論 節(jié)研究背景 一、現實背景 二、理論背景 第二節(jié)研究意義 一、現實意義 二、理論意義 第三節(jié)研究思路和研究方法 一、研究思路 二、研究方法 第四節(jié)重要變量定義及辨析 一、內部控制 二、內部控制要素與目標 三、在職消費的定義及相關概念辨析 四、經營績效的定義及相關概念辨析 第五節(jié)研究內容 一、研究技術路線 二、本書結構 第六節(jié)本書主要創(chuàng)新點 第二章文獻綜述 節(jié)內部控制的相關研究 一、內部控制與高管激勵 二、內部控制與公司治理結構 三、內部控制與會計信息 四、內部控制與企業(yè)價值 五、內部控制與其他 第二節(jié)在職消費的相關研究 第三節(jié)內部控制與在職消費 一、在職消費與管理層權力的關系 二、內部控制與在職消費的關系 第四節(jié)在職消費與經營績效 第五節(jié)文獻述評 第三章內部控制與在職消費關系的理論研究 節(jié)  內部控制研究的理論基礎… 一、契約理論 二、信息不對稱理論 三、委托代理理論 四、信號顯示理論 第二節(jié)  內部控制影響在職消費的理論分析 一、內部控制對高管在職消費的制約機制 二、內部控制抑制高營在職消費的制約因素 第三節(jié)  中國上市公司在職消費現狀 第四節(jié)  中國上市公司在職消費典型案例 一、上海建工集團公司：“業(yè)務招待費”為高官嫖娼買單 二、山西仟源醫(yī)藥集團股份有限公司：醫(yī)藥行業(yè)“搬運工” 三、中國人壽集團公司：“業(yè)務招待費”的“狀元” 四、中國葛洲壩集團公司：豪爽“招待費”，小氣“退休工資” …… 第四章研究假設與研究設計 第五章內部控制、在職消費與經營績效關系的實證研究 第六章研究結論與啟示 參考文獻 后記