管理學(xué)季刊2021.03

　　本書是由中山大學(xué)管理 學(xué)院發(fā)起、 外知名學(xué)者 共同編輯出版的高水平管理 學(xué)學(xué)術(shù)論文集。聚焦于戰(zhàn)略 管理、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新和組織管 理等工商管理的主流領(lǐng)域， 采用 規(guī)范的審稿流程， 力爭成為 戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)領(lǐng)域的 著作。本輯分 “名家專欄”“‘數(shù)字時(shí)代的工 作設(shè)計(jì)和組織轉(zhuǎn)型’特刊文 章”““ 自然科學(xué)基金項(xiàng) 目 研究成果述評與展望 ”文章”“研究文章”四部分， 共收錄9篇學(xué)術(shù)論文，分別 是：《瞄準(zhǔn)靶心，搭弓射箭 ：創(chuàng)業(yè)者社會構(gòu)念與認(rèn)知構(gòu) 念的連接機(jī)制》《社會環(huán)境 對創(chuàng)業(yè)者思維的影響：拓寬 創(chuàng)業(yè)認(rèn)知的社會機(jī)制》《反 思創(chuàng)業(yè)認(rèn)知研究：情境效應(yīng) 的延伸討論》《連接創(chuàng)業(yè)者 社會結(jié)構(gòu)與認(rèn)知結(jié)構(gòu)的社會 機(jī)制：對Shepherd等研究 的思考及數(shù)字創(chuàng)業(yè)情境下的 啟示》《員工建言如何影響 團(tuán)隊(duì)有效性：基于微觀動態(tài) 性的分析視角》《中國企業(yè) 化：研究進(jìn)展與未來研 究方向》《高成長企業(yè)的辯 證均衡觀：基于中國房地產(chǎn) 企業(yè)的模糊集定性比較分析 》《捐贈行為與企業(yè)未來績 效：來自虧損企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證 據(jù)》《組態(tài)視角下母子公司 高管縱向聯(lián)結(jié)驅(qū)動機(jī)制研究 ：一項(xiàng)基于模糊集定性比較 分析（fsQCA）的探索》。主要對創(chuàng)業(yè)思維創(chuàng)業(yè)認(rèn)知， 以及企業(yè) 化探索發(fā)展等 問題進(jìn)行了探討。

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