數(shù)字經(jīng)濟背景下集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略行為模式及其對創(chuàng)新的影響機制

定　價：￥59.00

作　者：	朱楚芝著
出版社：	浙江工商大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787517845300	出版時間：	2021-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	298	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書把中小型企業(yè)作為研究樣本，圍繞“企業(yè)如何通過協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新合作伙伴進行交互學(xué)習(xí)來提高探索式創(chuàng)新績效”這一研究主題，對產(chǎn)業(yè)集群進行實證分析發(fā)現(xiàn)：集群內(nèi)部的企業(yè)如果要改變創(chuàng)新不足的現(xiàn)狀，就必須打破以前的學(xué)習(xí)創(chuàng)新模式，建立與其他創(chuàng)新合作伙伴之間的交互學(xué)習(xí)模式，來獲取更豐富的異質(zhì)性的知識從而促進企業(yè)的探索式創(chuàng)新；企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)三個不同特征對企業(yè)探索式創(chuàng)新績效具有顯著的正向影響，其中以網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性對探索式創(chuàng)新的影響最為顯著，大于網(wǎng)絡(luò)開放性和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對企業(yè)探索式創(chuàng)新的影響；企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)通過交互學(xué)習(xí)作用于探索式創(chuàng)新，但是通過兩種不同的交互學(xué)習(xí)模式對探索式創(chuàng)新的作用有所差別，正式交互學(xué)習(xí)對于企業(yè)探索式創(chuàng)新的影響更為顯著。

作者簡介

　　朱楚芝，杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院商貿(mào)旅游學(xué)院教師，一直致力于應(yīng)用經(jīng)濟等領(lǐng)域研究，積極投身于多項省部級、市廳級、校級普通和重點課題科學(xué)研究工作，現(xiàn)在從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)實踐、產(chǎn)品拍攝與圖片處理，以及跨境電商B2C實務(wù)等課程教學(xué)工作。發(fā)表電子商務(wù)、跨境電子商務(wù)和人才培養(yǎng)研究方面的論文10余篇。

圖書目錄

第一部分：問題提出一內(nèi)容梳理—文獻綜述
1 研究意義
1.1 理論意義
1.2 實踐意義
1.3 研究問題的提出
2 研究內(nèi)容
2.1 集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對探索性創(chuàng)新的雙重影響研究
2.2 集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化行為促進探索性創(chuàng)新的誘導(dǎo)機制研究
2.3 集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化行為與探索性創(chuàng)新的共演：兼與開發(fā)性創(chuàng)新比較
2.4 集群企業(yè)探索性創(chuàng)新驅(qū)動集群升級的傳導(dǎo)機制與推進策略研究
3 文獻綜述
3.1 數(shù)字經(jīng)濟
3.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)研究
3.3 網(wǎng)絡(luò)視角下集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)研究
3.4 動態(tài)視角下集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新與集群升級相關(guān)研究
3.5 協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中交互學(xué)習(xí)的特性分析
3.6 本章小結(jié)
第二部分：協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)—交互學(xué)習(xí)—探索式創(chuàng)新
4 相關(guān)理論綜述
4.1 協(xié)同創(chuàng)新理論
4.2 交互學(xué)習(xí)
4.3 本章小結(jié)
5 模型構(gòu)建與研究假設(shè)
5.1 模型概念構(gòu)建
5.2 研究假設(shè)
5.3 本章小結(jié)
6 研究方法設(shè)計
6.1 問卷設(shè)計
6.2 變量測量
6.3 數(shù)據(jù)收集
6.4 本章小結(jié)
7 實證研究結(jié)果與分析
7.1 描述性統(tǒng)計分析
7.2 信度與效度檢驗
7.3 相關(guān)分析與回歸分析
7.4 結(jié)果分析與討論
8 結(jié)論與展望
8.1 研究結(jié)論
8.2 研究創(chuàng)新點
8.3 研究不足與展望
第三部分：網(wǎng)絡(luò)能力一組織學(xué)習(xí)一企業(yè)創(chuàng)新
9 相關(guān)理論綜述
9.1 網(wǎng)絡(luò)能力理論
9.2 組織學(xué)習(xí)理論
9.3 企業(yè)創(chuàng)新能力相關(guān)綜述
10 概念模型與研究假設(shè)
10.1 概念模型的提出
10.2 研究假設(shè)的提出
11 研究方法設(shè)計
11.1 測量變量的設(shè)計
11.2 預(yù)測試問卷數(shù)據(jù)的設(shè)計與收集
11.3 預(yù)調(diào)研問卷的信度和效度分析
12 數(shù)據(jù)分析和假設(shè)檢驗
12.1 數(shù)據(jù)的收集與分析
12.2 結(jié)果討論
13 結(jié)論與展望
13.1 主要研究結(jié)論及建議
13.2 研究的局限及展望
第四部分：雙重網(wǎng)絡(luò)嵌人一組織搜索一創(chuàng)新績效
14 相關(guān)理論綜述
14.1 產(chǎn)業(yè)集群
14.2 組織搜索
14.3 創(chuàng)新績效
14.4 雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入
14.5 文獻綜述點評
15 模型構(gòu)建與研究假設(shè)
15.1 模型構(gòu)建
15.2 研究假設(shè)
15.3 本章小結(jié)
16 研究方法設(shè)計
16.1 問卷設(shè)計
16.2 變量測量
16.3 數(shù)據(jù)收集
16.4 本章小結(jié)
17 實證研究結(jié)果與分析
17.1 描述性統(tǒng)計分析
17.2 信度與效度檢驗
17.3 相關(guān)分析與回歸分析
17.4 結(jié)果分析與討論
18 結(jié)論與展望
18.1 研究結(jié)論
18.2 研究創(chuàng)新點
18.3 研究不足與展望
附錄
調(diào)查問卷
調(diào)查問卷
調(diào)查問卷
參考文獻