醫(yī)院績(jī)效管理

定　價(jià)：￥98.00

作　者：	朱胤，石泳釗，張英著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	醫(yī)院人力資源管理書(shū)系
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787302594529	出版時(shí)間：	2021-11-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	268	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)從我國(guó)醫(yī)院管理的實(shí)際需求出發(fā)，以醫(yī)改政策為導(dǎo)向，緊密結(jié)合醫(yī)院的業(yè)務(wù)特征、組織結(jié)構(gòu)、工作和職位標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、人力特征、薪酬體系、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)以及醫(yī)院文化、醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、流程再造等實(shí)際需要，提出績(jī)效管理的大流程體系，也立足于實(shí)際操作的要求，系統(tǒng)地總結(jié)了績(jī)效指標(biāo)體系制定、管理的方法，績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與監(jiān)控，以及績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用等。本書(shū)作者來(lái)自基層一線和專業(yè)醫(yī)院管理研究院.內(nèi)容豐富，適合各級(jí)醫(yī)院人力資源管理者參考.

作者簡(jiǎn)介

　　朱胤，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院總會(huì)計(jì)師，正高級(jí)會(huì)計(jì)師。全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才，國(guó)家衛(wèi)生健康委經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才，廣東省首屆會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。公開(kāi)發(fā)表專業(yè)論文30余篇，已出版《績(jī)效革命》《內(nèi)控風(fēng)暴》等專著。

圖書(shū)目錄

●上篇公立醫(yī)院績(jī)效考核
章國(guó)家對(duì)公立醫(yī)院的績(jī)效考核發(fā)展歷程
1.1中國(guó)醫(yī)改的曲折前進(jìn)之路
1.1.1中華人民共和國(guó)成立之初，衛(wèi)生事業(yè)在困難中啟程（1949—1978年）
1.1.2改革開(kāi)放，醫(yī)改在市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)中摸索（1979—2002年）
1.1.3"非典"考驗(yàn)，醫(yī)改之路再思考（2003—2008年）
1.1.4重新?lián)P帆起航，中國(guó)醫(yī)改新征程（2009年至今）
1.2灼灼國(guó)考路，公立醫(yī)院績(jī)效考核的砥礪奮進(jìn)之路
1.2.1國(guó)家公立醫(yī)院績(jī)效考核的醞釀
1.2.2國(guó)家公立醫(yī)院績(jī)效考核的落地
第2章公立醫(yī)院績(jī)效考核內(nèi)容
2.1考核指標(biāo)體系分析
2.1.1三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi)容
2.1.2二級(jí)公立醫(yī)院與三級(jí)醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)的區(qū)別
2.1.3重點(diǎn)考核指標(biāo)分析
2.2考核支撐體系要求
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