劉軍勝，現(xiàn)任中國勞動和社會保障科學研究院副院長、研究員。長期從事收入分配和社會保障研究。主持或作為核心人員完成120多項收入分配和社會保障方面的研究，包括國級重點課題、中央財經領導小組課題、人社部、發(fā)改委，以及世界銀行、亞洲開發(fā)銀行、國家勞工組織等國家合作項目。其研究成果有效支撐了國家和有關部門的收入分配和社會保障制度改革。出版專著9部，發(fā)表專業(yè)學術論文90余篇。工資收入分配方面比較代表性的研究如：人社部重大課題《改革開放40年來我國工資收入分配改革發(fā)展重大史料研究》、《擴大中等收入群體研究》、《深化收入分配改革，促進兩個同步研究》、《國有企業(yè)工資決定機制改革與評估研究》、《工資收入分配差距問題研究》、《社會主要矛盾轉化下的我國收入分配改革研究》、《企業(yè)人工成本分析研究》、《基于工資收入分配改革的社會保險繳費水平研究》、《協(xié)調推進工資、就業(yè)和社會保障配套改革研究》、《我國再分配思路和對策研究》、《新舊動能轉換下的我國工資、就業(yè)和社會問題研究》，以及《公務員事業(yè)單位和企業(yè)相當人員薪酬調查》和《人力資源市場工資薪酬實時價位調查》等。
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