社會(huì)企業(yè)在心智障礙者就業(yè)促進(jìn)中的行動(dòng)邏輯研究

定　價(jià)：￥88.00

作　者：	賀慶生著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社有限公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513665117	出版時(shí)間：	2021-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	166	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　解決心智障礙者等特殊群體就業(yè)不僅僅是解決個(gè)體生計(jì)生存問(wèn)題，更彰顯社會(huì)對(duì)個(gè)體生命價(jià)值和尊嚴(yán)的尊重，是我國(guó)全面建成小康社會(huì)和人民共享發(fā)展成果的重要體現(xiàn)?！”緯?shū)聚焦社會(huì)殘疾人群體中的心智障礙者，以心智障礙者就業(yè)為切入點(diǎn)，以多中心治理理論和資源依賴?yán)碚摓榉治龌A(chǔ)，采用案例研究法，立足我國(guó)目前實(shí)際情況，對(duì)我國(guó)本土社會(huì)企業(yè)在心智障礙者就業(yè)促進(jìn)中的行動(dòng)邏輯進(jìn)行全景式呈現(xiàn)，深入探究健全完善我國(guó)心智障礙者就業(yè)促進(jìn)體系的可能性和可行性，以及推動(dòng)我國(guó)本土社會(huì)企業(yè)生存發(fā)展的必要性和優(yōu)化路徑。

作者簡(jiǎn)介

　　賀慶生，　男，1985年生，鄭州輕工業(yè)大學(xué)政法學(xué)院講師、河南省高校人文社科重點(diǎn)研究基地——鄭州輕工業(yè)大學(xué)社會(huì)發(fā)展研究中心研究員、南開(kāi)大學(xué)社會(huì)工作與社會(huì)政策博士、社會(huì)工作師（中級(jí)）；參與亞洲發(fā)展銀行、國(guó)家和民政部等課題多項(xiàng)，參編教材、論文集和研究報(bào)告多部；主持在研河南省社科規(guī)劃項(xiàng)目、河南省高校重點(diǎn)科研項(xiàng)目和鄭州輕工業(yè)大學(xué)校級(jí)青年教改重點(diǎn)項(xiàng)目各一項(xiàng)；主要研究方向?yàn)槌青l(xiāng)反貧困和社會(huì)企業(yè)。

圖書(shū)目錄

目錄

第一章　緒論
第一節(jié)　研究背景、研究問(wèn)題及研究目的和意義001
一、研究背景001
二、研究問(wèn)題005
三、研究目的和意義007
第二節(jié)　研究結(jié)構(gòu)與研究方法009
一、研究結(jié)構(gòu)009
二、研究方法011
第三節(jié)　理論基礎(chǔ)015
一、多中心治理理論015
二、資源依賴?yán)碚?17
第二章　概念界定與國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述
第一節(jié)　相關(guān)概念界定020
一、社會(huì)企業(yè)020
二、心智障礙者023
三、社會(huì)企業(yè)家精神025
第二節(jié)　國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述027
一、社會(huì)企業(yè)的內(nèi)涵研究028
二、社會(huì)企業(yè)就業(yè)促進(jìn)研究032
三、心智障礙者的就業(yè)問(wèn)題研究034
四、國(guó)內(nèi)社會(huì)企業(yè)和心智障礙者就業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)綜述036
五、文獻(xiàn)評(píng)述040
第三章　社會(huì)企業(yè)
促進(jìn)心智障礙者就業(yè)的行為情境
第一節(jié)　我國(guó)心智障礙者就業(yè)的現(xiàn)實(shí)困境043
一、就業(yè)轉(zhuǎn)銜服務(wù)的遲滯性發(fā)展045
二、就業(yè)促進(jìn)政策的乏力與失衡047
三、就業(yè)安置方式的適切性差049
第二節(jié)　社會(huì)企業(yè)促進(jìn)心智障礙者就業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)053
一、心智障礙者就業(yè)模式的比較闡析054
二、社會(huì)企業(yè)的“比較優(yōu)勢(shì)”及實(shí)踐特點(diǎn)056
第三節(jié)　社會(huì)企業(yè)促進(jìn)心智障礙者就業(yè)的需求空間058
一、社會(huì)企業(yè)促進(jìn)心智障礙者就業(yè)的制度空間059
二、社會(huì)企業(yè)促進(jìn)心智障礙者就業(yè)的社會(huì)空間067
本章小結(jié)071
第四章　創(chuàng)業(yè)：社會(huì)企業(yè)
促進(jìn)心智障礙者就業(yè)的行為選擇
第一節(jié)　社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的概念要素及分析框架073
一、社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的概念釋義及構(gòu)成要素073
二、社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制分析框架077
第二節(jié)　社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為發(fā)生的現(xiàn)狀分析078
一、創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)：愛(ài)與不安079
二、創(chuàng)業(yè)環(huán)境：推力和拉力080
三、創(chuàng)業(yè)能力：資本素質(zhì)084
第三節(jié)　社會(huì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為發(fā)生的制約困境087
一、創(chuàng)業(yè)融資渠道單一，社會(huì)化不足087
二、社會(huì)創(chuàng)新不足，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較差089
三、政府扶持非常態(tài)化，社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)脆弱090
本章小結(jié)091
第五章　合法性：社會(huì)企業(yè)
促進(jìn)心智障礙者就業(yè)的行為策略
第一節(jié)　合法性的概念及分析框架093
一、合法性的理論發(fā)展及概念釋義094
二、合法性獲取分析框架096
第二節(jié)　社會(huì)企業(yè)合法性獲取的行為選擇098
一、規(guī)制合法性：遵從和適應(yīng)099
二、規(guī)范合法性：適應(yīng)和選擇100
三、認(rèn)知合法性：選擇和創(chuàng)新101
第三節(jié)　社會(huì)企業(yè)合法性策略的行為困境102
一、政府缺位和法規(guī)制度缺失103
二、社會(huì)價(jià)值評(píng)價(jià)體系建設(shè)滯后104
三、產(chǎn)品或服務(wù)創(chuàng)新性不足106
本章小結(jié)107
第六章　社會(huì)企業(yè)
促進(jìn)心智障礙者就業(yè)的行為優(yōu)化
第一節(jié)　我國(guó)殘疾人就業(yè)促進(jìn)和服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)109
一、殘疾人就業(yè)促進(jìn)和服務(wù)需求的變化110
二、殘疾人就業(yè)政策供給的多元化114
第二節(jié)　社會(huì)企業(yè)促進(jìn)心智障礙者就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)120
一、日本：天鵝面包坊120
二、中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)：喜憨兒社會(huì)福利基金會(huì)123
三、社會(huì)企業(yè)促進(jìn)心智障礙者就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)啟示126
第三節(jié)　社會(huì)企業(yè)促進(jìn)心智障礙者就業(yè)的角色定位129
一、就業(yè)促進(jìn)主體的協(xié)同者130
二、就業(yè)先進(jìn)理念的倡導(dǎo)者131
三、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的承接者132
第四節(jié)　社會(huì)企業(yè)促進(jìn)心智障礙者就業(yè)的路徑優(yōu)化134
一、提升社會(huì)企業(yè)認(rèn)知度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍135
二、培育社會(huì)企業(yè)家精神，完善教育培訓(xùn)體系136
三、建立公益風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制，破解創(chuàng)業(yè)融資困局138
四、加強(qiáng)社會(huì)企業(yè)“頂層設(shè)計(jì)”，健全政策法規(guī)體系140
本章小結(jié)141
第七章　結(jié)論與討論
一、本書(shū)的基本結(jié)論143
二、創(chuàng)新與不足146
三、后續(xù)研究建議148
參考文獻(xiàn)/150
重要術(shù)語(yǔ)索引表/164