管理心理學(xué)

第一章 管理心理學(xué)概述
第一節(jié) 管理心理學(xué)的發(fā)展
第二節(jié) 管理心理學(xué)的概念、作用、研究方法與模型
第三節(jié) 積極管理心理學(xué)
本章小結(jié)
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即測即評
簡答題
討論題
心理測試總體幸福感量表
管理游戲：我的期望
案例分析美國全食超市獨(dú)特的管理之道
本章參考文獻(xiàn)
第二章 知覺、歸因理論與個(gè)人決策
第一節(jié) 知覺
第二節(jié) 人際知覺
第三節(jié) 歸因理論
第四節(jié) 個(gè)人決策
本章小結(jié)
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即測即評
簡答題
心理測試歸因方式測驗(yàn)
管理游戲：黑點(diǎn)連線問題
案例分析游客拍桌子的原因
本章參考文獻(xiàn)
第三章 個(gè)性與心理測驗(yàn)
第一節(jié) 個(gè)性與個(gè)性理論
第二節(jié) 個(gè)性與職業(yè)的匹配
第三節(jié) 心理測驗(yàn)
本章小結(jié)
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即測即評
簡答題
心理測試你是哪種氣質(zhì)的人
案例分析史玉柱：追求夢想的巨人
本章參考文獻(xiàn)
第四章 價(jià)值觀與態(tài)度
第一節(jié) 價(jià)值觀
第二節(jié) 態(tài)度及其改變
第三節(jié) 工作滿意度
第四節(jié) 組織承諾
本章小結(jié)
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即測即評
簡答題
心理測試職業(yè)價(jià)值觀測試
管理游戲：價(jià)值觀大拍賣
案例分析如何利用價(jià)值觀引導(dǎo)成功
本章參考文獻(xiàn)
第五章 激勵(lì)理論及其應(yīng)用
第一節(jié) 內(nèi)容型激勵(lì)理論
第二節(jié) 過程型激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)理論的應(yīng)用
本章小結(jié)
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即測即評
簡答題
心理測試需要調(diào)查問卷
管理游戲：“糖豆”
案例分析“海底撈”的激勵(lì)之道
本章參考文獻(xiàn)
第六章 群體心理與行為
第一節(jié) 群體的基本概念
第二節(jié) 群體動(dòng)力
第三節(jié) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
本章小結(jié)
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讀書推薦《集合起來——群體理論與團(tuán)隊(duì)技巧（第9版）》
即測即評
簡答題
心理測試貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色問卷調(diào)查表
管理游戲6-1：核彈頭
管理游戲6-2：趣味跳繩
案例分析微軟成功的秘訣之一
本章參考文獻(xiàn)
第七章 管理溝通
第一節(jié) 組織溝通原理
第二節(jié) 群體決策
第三節(jié) 改善管理溝通
本章小結(jié)
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即測即評
簡答題
心理測試溝通風(fēng)格測定
管理游戲7-1：閱讀能力測試
管理游戲7-2：歸隊(duì)
案例分析沃爾瑪平等溝通文化
本章參考文獻(xiàn)
第八章 權(quán)力與政治
第一節(jié) 權(quán)力
第二節(jié) 政治——組織中的權(quán)力運(yùn)用
第三節(jié) 性騷擾
本章小結(jié)
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簡答題
管理游戲8-1：公司權(quán)力階梯游戲
管理游戲8-2：如何授權(quán)
案例分析方正集團(tuán)的政治斗爭
本章參考文獻(xiàn)
……
第九章 領(lǐng)導(dǎo)理論
第十章 組織文化
第十一章 員工援助計(jì)劃
第十二章 組織變革與組織發(fā)展
全書主要參考文獻(xiàn)