規(guī)制俘獲與企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系研究

定　價(jià)：￥79.00

作　者：	郭嵐著
出版社：	中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520382472	出版時(shí)間：	2021-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	218	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《規(guī)制俘獲與企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系研究》從規(guī)制俘獲這一獨(dú)特視角來(lái)考察中國(guó)上市公司履行社會(huì)責(zé)任的影響因素企業(yè)可以通過(guò)施加經(jīng)濟(jì)影響力、政治影響力、行業(yè)影響力等方式進(jìn)行規(guī)制俘獲，進(jìn)而獲得有利于企業(yè)發(fā)展的行業(yè)規(guī)制。降低企業(yè)社會(huì)責(zé)任的規(guī)制要求。研究發(fā)現(xiàn)：企業(yè)對(duì)地方財(cái)政的影響力是政府規(guī)制決策中首要的考慮因素?zé)o論在何種政府類(lèi)型下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)影響力均與企業(yè)社會(huì)責(zé)任負(fù)相關(guān)；民營(yíng)企業(yè)家當(dāng)選或企業(yè)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員均能促進(jìn)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任：企業(yè)政治影響力和行業(yè)影響力對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任各個(gè)維廢的影響存在戰(zhàn)略選擇的現(xiàn)象。因此，《規(guī)制俘獲與企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系研究》認(rèn)為構(gòu)建一個(gè)政府、社會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)“四位一體”的社會(huì)責(zé)任嵌套治理框架，可以有效地推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

作者簡(jiǎn)介

　　郭嵐，博士，南京審計(jì)大學(xué)副教授，碩士研究生導(dǎo)師，長(zhǎng)期從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任、規(guī)制經(jīng)濟(jì)、綠色金融和績(jī)效評(píng)價(jià)研究。在《會(huì)計(jì)研究》《管理學(xué)報(bào)》《情報(bào)理論與實(shí)踐》等期刊上發(fā)表論文二十余篇，出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著兩部，主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目一項(xiàng)。省都級(jí)和廳級(jí)課題十余頊、橫向科研項(xiàng)目?jī)身?xiàng)；參與省部級(jí)項(xiàng)目十余項(xiàng)：獲地市級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)四項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

第一章緒論
第一節(jié) 選題背景和選題意義
一選題背景
二理論意義
三實(shí)踐意義
第二節(jié) 研究目標(biāo)和內(nèi)容
一研究目標(biāo)
二研究?jī)?nèi)容
第三節(jié) 本書(shū)研究思路和方法
一研究基本思路
二研究方法
三項(xiàng)目支持
第四節(jié) 本書(shū)的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章規(guī)制俘獲與企業(yè)社會(huì)責(zé)任基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 規(guī)制俘獲相關(guān)文獻(xiàn)述評(píng)
一規(guī)制俘獲概念
二第二代財(cái)政理論：規(guī)制俘獲的條件解釋
三資源依賴：規(guī)制俘獲的動(dòng)機(jī)解釋
四企業(yè)規(guī)制俘獲的途徑研究
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任述評(píng)
一企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念、內(nèi)容和維度
二企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)量方法研究
三企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系探討
四戰(zhàn)略型社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為差異的解釋
第三節(jié) 規(guī)制俘獲與企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系
一企業(yè)政治行為與規(guī)制俘獲關(guān)系
二資源依賴?yán)碚摮蔀閼?zhàn)略型社會(huì)責(zé)任與規(guī)制俘獲的連接橋梁
三企業(yè)社會(huì)責(zé)任是否成為規(guī)制俘獲的途徑
第四節(jié) 本章小結(jié)
第三章企業(yè)規(guī)制俘獲影響力和企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)量研究
第一節(jié) 企業(yè)規(guī)制俘獲影響力計(jì)量
一經(jīng)濟(jì)影響力定義和計(jì)量指標(biāo)
二政治影響力定義和計(jì)量
三行業(yè)影響力定義和計(jì)量
四企業(yè)影響力現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)量
一分行業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
二企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)計(jì)量方法
三社會(huì)責(zé)任指數(shù)的可靠性分析
四我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀
第三節(jié) 本章小結(jié)
……
第四章俘獲方式一：經(jīng)濟(jì)影響力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第五章俘獲方式二：政治影響力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第六章俘獲方式三：行業(yè)影響力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第七章 “四位一體”嵌套治理框架
研究結(jié)論、研究不足和研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
后記