知識(shí)共享的多層次與動(dòng)態(tài)演化研究：目標(biāo)取向視角

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	楊相玉著
出版社：	九州出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522501352	出版時(shí)間：	2021-08-01	包裝：	平裝
開本：	其他	頁(yè)數(shù)：	240	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這是一部關(guān)于知識(shí)共享研究的學(xué)術(shù)專著。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，知識(shí)積累和共享成為組織獲取和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來(lái)源，也成為社會(huì)發(fā)展前進(jìn)的不竭動(dòng)力。近年來(lái)，實(shí)踐界和理論界越來(lái)越關(guān)注如何增加組織中的知識(shí)共享。本書運(yùn)用跨層次研究方法，結(jié)合靜態(tài)和動(dòng)態(tài)分析

作者簡(jiǎn)介

　　楊相玉：楊相玉，男，漢族，1977年12月生，黨員，管理學(xué)博士，現(xiàn)為臨沂大學(xué)沂水校區(qū)講師。主講《企業(yè)戰(zhàn)略管理》《生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理》等課程。主要研究領(lǐng)域?yàn)橹R(shí)管理、品牌管理，發(fā)表過(guò)多篇論文，主持或參與過(guò)多項(xiàng)省市社科基金的研究。

圖書目錄

前言
第1章引言
1．1 研究背景
1．2 研究問(wèn)題
1．3 研究目的和意義
1．4 本書的研究思路和研究方法
1．5 本書的技術(shù)路線及章節(jié)安排
1．6 本書可能的創(chuàng)新點(diǎn)
1．7 研究小結(jié)
第2章文獻(xiàn)綜述
2．1 知識(shí)與知識(shí)治理
2．2 知識(shí)共享的文獻(xiàn)綜述
2．3 目標(biāo)取向理論
2．4 以往研究述評(píng)
2．5 研究小結(jié)
第3章研究的理論框架與總體設(shè)計(jì)
3．1 研究的理論基礎(chǔ)
3．2 基本概念的界定
3．3 研究構(gòu)思
3．4 研究模型的整體框架
3．5 研究小結(jié)
第4章目標(biāo)取向與知識(shí)共享的多層次影響模型構(gòu)建及驗(yàn)證
4．1 引言
4．2 文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)的提出
4．3 研究方法
4．4 調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)
4．5 研究樣本
4．6 團(tuán)隊(duì)層面數(shù)據(jù)聚合檢驗(yàn)
4．7 信度與效度分析
4．8 數(shù)據(jù)檢驗(yàn)
4．9 研究小結(jié)
第5章目標(biāo)取向與知識(shí)共享的動(dòng)態(tài)演化關(guān)系研究
5．1 引言
5．2 研究目的
5．3 理論基礎(chǔ)和動(dòng)態(tài)分析框架
5．4 研究方法
5．5 追蹤案例分析
5．6 結(jié)論分析
5．7 研究小結(jié)
第6章研究結(jié)論與啟示
6．1 主要研究結(jié)論
6．2 本書的理論貢獻(xiàn)與管理啟示
6．3 本書的現(xiàn)實(shí)啟示
6．4 本書的局限與研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄