商業(yè)直覺（上下 精）

上冊
第一部分 公司的頂層設計
一、公司的股權
二、公司的本質
三、公司的種類
四、公司的章程
五、股東的權利
六、公司的財產
七、公司的構架
八、公司的法定代表人
九、公司的高管
第二部分 企業(yè)風險篇
一、企業(yè)風險的觸發(fā)點
二、企業(yè)風險的來源
三、企業(yè)風險的承擔者
四、企業(yè)不能觸碰的規(guī)則紅線
五、商業(yè)規(guī)則法網恢恢
六、企業(yè)風險在當下的特點
七、企業(yè)風險規(guī)避的要點
第三部分 企業(yè)投融資篇
一、企業(yè)投融資的三個基礎邏輯
二、企業(yè)初創(chuàng)期的投融
三、企業(yè)成長期的投融資
四、企業(yè)成熟期的投融資
五、企業(yè)轉型期的投融資
六、企業(yè)上市前的投融資
七、企業(yè)上市后投融資
八、企業(yè)并購與投融資
九、企業(yè)投融資風險防控要點
第四部分 企業(yè)金融資源管理篇
一、企業(yè)金融資源的盤點
二、金融與投融資
三、企業(yè)運作的邏輯線路
四、企業(yè)的血液
五、財務管理
六、企業(yè)金融資源的排列
七、企業(yè)金融資源的使用
八、企業(yè)金融資源管理的主要參加者
九、企業(yè)不適當融資的風險
下冊
第五部分 PE(私募股權)運作篇
一、PE的概念
二、PE運作的杠桿
三、PE運作的支點
四、PE的運作流程
五、PE運作中的盡職調查
六、PE運作中的附加值
七、PE運作中的估值
八、PE運作中的對賭
第六部分 企業(yè)并購篇
一、并購是公司控制權的交易
二、并購效果的延伸
三、并購的模式
四、并購的流程
五、并購的支付方式
六、企業(yè)價值低估下的并購
七、并購中的估值
八、并購中的盡職調查
九、并購中的對賭
第七部分 企業(yè)重組篇
一、重組的最佳途徑是并購
二、資產的重組
三、業(yè)績的重組
四、彌補缺陷的重組
五、人員的重組
六、企業(yè)文化重組
七、企業(yè)重組中的風險管控要點
第八部分 合同法律制度篇
一、對合同的解讀
二、合同訂立的三個步驟
三、契約精神
四、合同的生效
五、合同違約的責任
六、合同違約發(fā)生后的攻略
第九部分 股權激勵篇
一、股權激勵的本質
二、股權激勵的特點
三、股權激勵的兩條路徑
四、股權激勵的設計指向
五、什么樣的公司適合做股權激勵
六、對誰股權激勵
七、股權激勵操作提示
八、股權激勵的階段
九、股權激勵的核心事項
十、股權激勵的風險控制
后記