創(chuàng)業(yè)者的自我修養(yǎng)

　　你想過嗎，在工作時你是一個驅(qū)動者？探索者？改革者？還是引領(lǐng)者？一個商業(yè)項(xiàng)目的成敗由很多因素共同決定，資金、能力、團(tuán)隊(duì)……很少有人會想起創(chuàng)業(yè)者的性格。然而與事業(yè)發(fā)展所需的所有外部資源不同，性格是唯一由創(chuàng)業(yè)者本人直接掌控，并自主培養(yǎng)的。每一種性格的上進(jìn)心、決策力、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力的不同都會使創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)走向不同的發(fā)展路徑。 本書作者運(yùn)用首創(chuàng)的分析方法論，深度采訪了幾十位成功企業(yè)家，歸納出四種鮮明的創(chuàng)業(yè)者性格類型——驅(qū)動者、探索者、改革者以及引領(lǐng)者，并得出結(jié)論：創(chuàng)始人的性格是創(chuàng)業(yè)成功的原動力。本書以實(shí)踐指導(dǎo)為主，對于想要成功創(chuàng)業(yè)、在職場發(fā)揮優(yōu)勢、彌補(bǔ)不足的讀者來說，是一本高效實(shí)用的終極指南。

　　克里斯·曲恩（Chris Kuenne） 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，普林斯頓大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院成員。他是數(shù)字營銷公司Rosetta的創(chuàng)始人，這家公司于2011年被著名的法國陽獅集團(tuán)收購，他同時也管理著私募基金Rosemark資本。他曾受邀給眾多初創(chuàng)企業(yè)和商業(yè)團(tuán)隊(duì)做過演講，其中包括初創(chuàng)企業(yè)家組織，首席財務(wù)官圓桌會議，企業(yè)成長協(xié)會以及很多風(fēng)投公司和產(chǎn)業(yè)會議。 約翰·丹納（John Danner） 加州大學(xué)伯克利分校的創(chuàng)業(yè)學(xué)高級研究員，同時任教于普林斯頓大學(xué)。他是經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)經(jīng)營顧問，在全球范圍內(nèi)教授高級經(jīng)營管理課程，授課范圍非常廣，包括創(chuàng)業(yè)革新、策略、企業(yè)家精神，他還主持了許多商業(yè)活動與國際會議，他也是財經(jīng)作家，他的著作經(jīng)常被主流商業(yè)媒體引用。