自然壟斷行業(yè)企業(yè)集團(tuán)綜合績效評價模式

定　價：￥88.00

作　者：	李景元著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516423660	出版時間：	2021-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	272	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從自然壟斷行業(yè)企業(yè)集團(tuán)的績效評價現(xiàn)狀與存在的問題出發(fā)，運(yùn)用自然壟斷行業(yè)及其規(guī)制經(jīng)濟(jì)理論與現(xiàn)代管理技術(shù)方法，針對研究對象的“國有獨(dú)資或絕對控股、縱向一體化、垂直層次、銜接緊密”產(chǎn)權(quán)特點(diǎn)與組織結(jié)構(gòu)運(yùn)行模式，對自然壟斷行業(yè)經(jīng)濟(jì)與規(guī)制經(jīng)濟(jì)的屬性、自然壟斷行業(yè)企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)模式等內(nèi)容進(jìn)行了較為深入的研究。在此基礎(chǔ)上追溯了我國大型企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展歷史與運(yùn)行模式的演變，并進(jìn)行了理論探討。依據(jù)自然壟斷行業(yè)企業(yè)集團(tuán)價值觀與方法論，研究了企業(yè)集團(tuán)績效評價的資本保全、保值增值、出資人權(quán)益、績效評價體系的價值取向、評價運(yùn)行演進(jìn)過程及其發(fā)展趨勢等內(nèi)容。

作者簡介

　　李景元，河北豐潤人。河北工業(yè)大學(xué)教授、研究員，工學(xué)碩士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、博士生導(dǎo)師，英國謝菲爾德大學(xué)訪問學(xué)者（博士后研究）。教育部學(xué)位與研究生教育中心應(yīng)用經(jīng)濟(jì)、工商管理、公共管理相關(guān)一級學(xué)科評審專家；武漢工業(yè)大學(xué)（現(xiàn)武漢理工大學(xué)）、中國礦業(yè)大學(xué)等高校兼職教授，享受國務(wù)院政府特殊津貼；中共河北省廊坊市委、市政府科技咨詢專家委員會主任，河北省廊坊市應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)會會長（法定代表人）；省部級（行業(yè)）有突出貢獻(xiàn)中青年專家，被中共中央國家機(jī)關(guān)工委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。擔(dān)任《中國質(zhì)量》等雜志編委及相關(guān)學(xué)會特約研究員。國資委系統(tǒng)“中國灰領(lǐng)理論研究開發(fā)中心”主任之一。歷任石油工業(yè)部西部管道建設(shè)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組生產(chǎn)準(zhǔn)備處副處長、代處長；歷任全國大油氣中樞站（庫）站長（主任）兼黨總支書記、中石油天然氣管道局研究室主任、高級經(jīng)濟(jì)師、社學(xué)研究員等職；曾任河北工業(yè)大學(xué)（廊坊）經(jīng)濟(jì)管理系主任、副校長職務(wù)。研究方向?yàn)楫a(chǎn)業(yè)組織與企業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與政府規(guī)制等。出版學(xué)術(shù)專（編）著 30余部，主編教材 30 余部，獲省部級以上科研成果獎勵20余次。在我國首次提出中國“灰領(lǐng)理論”概念并界定其概念含義范疇，連續(xù)8次出版、再版相關(guān)灰領(lǐng)專著，并進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的非職務(wù)發(fā)明的注冊及連續(xù)續(xù)展。早在 2003 年就提出京津走廊的概念并界定其含義，在此基礎(chǔ)上編寫了《京津走廊經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的思考》等著作，在經(jīng)濟(jì)學(xué)界及京津冀區(qū)域產(chǎn)生較深刻的社會影響。

圖書目錄

第一章　緒論
一、研究目的
二、研究背景
三、研究的意義
四、國外企業(yè)績效評價研究
五、我國對企業(yè)績效評價的實(shí)踐與探索
六、研究思路
七、研究框架與研究方法

第二章　自然壟斷行業(yè)的屬性及其規(guī)制理論
一、自然壟斷
二、自然壟斷行業(yè)的特征
三、自然壟斷的社會成本
四、自然壟斷行業(yè)的公共性
五、自然壟斷與規(guī)制經(jīng)濟(jì)

第三章　自然壟斷行業(yè)企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行模式
一、企業(yè)集團(tuán)的定義、特征與功能
二、壟斷行業(yè)企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行模式
三、我國自然壟斷行業(yè)企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展與組織運(yùn)行模式
四、我國自然壟斷行業(yè)企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行模式

第四章　自然壟斷行業(yè)企業(yè)集團(tuán)績效評價的價值觀
一、績效評價的目的與參照體系
二、評價體系的規(guī)范要求
三、績效評價的價值判斷
四、資本安全與保值增值
五、績效評價的運(yùn)作取向

第五章　自然壟斷行業(yè)企業(yè)集團(tuán)綜合績效評價方法
一、綜合績效評價方法的總體要求
二、綜合績效評價的基本準(zhǔn)則
三、績效評價的系統(tǒng)工程
四、評價指標(biāo)的選擇過程
五、指標(biāo)體系的規(guī)范尺度
六、綜合績效整合積分

第六章　自然壟斷行業(yè)企業(yè)集團(tuán)評價模式指標(biāo)體系
一、經(jīng)營成果與市場效應(yīng)狀況維度指標(biāo)——評價維度之一
二、生產(chǎn)作業(yè)基礎(chǔ)層次資源要素狀況指標(biāo)——評價維度之二
三、組織行為與企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r指標(biāo)——評價維度之三
四、自然壟斷行業(yè)企業(yè)集團(tuán)綜合績效評價模式解析示意圖
五、經(jīng)營成果與市場效應(yīng)狀況指標(biāo)內(nèi)容與設(shè)置
六、生產(chǎn)作業(yè)基礎(chǔ)層次資源要素狀況指標(biāo)內(nèi)容與設(shè)置
七、組織行為與企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r指標(biāo)內(nèi)容與設(shè)置
八、評價模型與指標(biāo)數(shù)據(jù)處理

第七章　石油管道產(chǎn)業(yè)綜合績效評價模式實(shí)證研究

第八章　結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)