組織戰(zhàn)略變化過程的質(zhì)性研究

　　互聯(lián)網(wǎng)的擴張和全球化進程的推進使企業(yè)所處環(huán)境的不確定性越發(fā)凸顯，只有合理推進企業(yè)的戰(zhàn)略變化，才能更好地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本書立足戰(zhàn)略變化的動態(tài)性和持續(xù)性，對企業(yè)成功實施戰(zhàn)略變化進行深入細致研究，同時區(qū)分企業(yè)多層次沖突，引入“戰(zhàn)略場域”的概念，深入企業(yè)戰(zhàn)略變化的“潛過程”，推進了對企業(yè)戰(zhàn)略變化過程中場域作用機制的探索，構(gòu)建了貫穿連續(xù)與不連續(xù)戰(zhàn)略變化的過程模式，為企業(yè)戰(zhàn)略變化的實踐提供借鑒。

　　李蓉，山西侯馬人，供職于山西大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院。電子科技大學(xué)工商管理專業(yè)博士，主要研究方向為組織戰(zhàn)略變革、競爭情報。主持省級課題，參與自然科學(xué)基金項目、中央高校人文社會科學(xué)重點團隊建設(shè)項目等相關(guān)專業(yè)研究，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文多篇。