組織經(jīng)濟學手冊

定　價：￥318.00

作　者：	羅伯特·吉本斯，約翰·羅伯茨，費方域，許永國，蔣士成著
出版社：	格致出版社
叢編項：	當代經(jīng)濟學系列叢書
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787543230927	出版時間：	2021-03-01	包裝：	精裝
開本：	16開	頁數(shù)：	557	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　即便是在最市場化的經(jīng)濟中，多數(shù)經(jīng)濟交易也并非發(fā)生在市場內(nèi)，而是通過有管理的組織（尤其是商業(yè)企業(yè)）完成。組織經(jīng)濟學旨在理解此類組織的本質(zhì)與運作，及其對經(jīng)濟績效的影響。這本劃時代的著作將組織經(jīng)濟學領(lǐng)域的領(lǐng)軍者們召集到一起，第一次全方位地向讀者們呈現(xiàn)了這一快速發(fā)展的新興領(lǐng)域的**研究現(xiàn)狀以及未來可能的走向?！督M織經(jīng)濟學手冊》綜合考察了組織經(jīng)濟學的重要理論、證據(jù)以及采用的研究方法，充分展示了組織經(jīng)濟學寬泛的主題，包括個人和群體在組織中扮演的角色、組織的結(jié)構(gòu)與流程、企業(yè)的邊界、企業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部的合同等，全方位地呈現(xiàn)了組織經(jīng)濟學的研究成果，突出了該領(lǐng)域內(nèi)引領(lǐng)者們的學術(shù)貢獻，統(tǒng)一和拓展了既有文獻，并介紹了迄今為止所用的理論與經(jīng)驗研究方法，可謂一本集大成之作。作為組織經(jīng)濟學領(lǐng)域內(nèi)舉足輕重的參考書，《組織經(jīng)濟學手冊》是探究這一方興未艾的經(jīng)濟學領(lǐng)域的研究者和學生們的必讀之作。2016年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主Bengt Holmstrom評價這本書：這套治學嚴謹?shù)臋?quán)威手冊展示了經(jīng)濟學邏輯在企業(yè)分析中的重要性。與此同時，它也證明有必要豐富傳統(tǒng)的市場分析，更詳細地研究企業(yè)和其他形式的非市場組織。本手冊總結(jié)并大大推進地了組織經(jīng)濟學前沿的研究，將成為該領(lǐng)域未來研究不可缺少的指南。

作者簡介

　　羅伯特·吉本斯（Robert Gibbons），麻省理工學院斯隆管理學院杰出管理學教授，著有《應(yīng)用博弈論》（Game Theory of Applied Economists， Princeton University Press）等。約翰·羅伯茨（John Roberts），斯坦福大學經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理與國際商務(wù)John H. Scully講席教授，著有《現(xiàn)代企業(yè)：基于績效與增長的組織設(shè)計》（The Modern Firm： Organizational Design for Performance and Growth，Oxford University Press）等。

圖書目錄

譯者序

重新發(fā)現(xiàn)組織(代序)

引言
羅伯特·吉本斯
約翰·羅伯茨
第1部分基礎(chǔ)
1組織中的互補性
埃里克·布倫喬爾森
保羅·米爾格羅姆

2組織中激勵的經(jīng)濟理論
羅伯特·吉本斯
約翰·羅伯茨

3產(chǎn)權(quán)
伊利亞·西格爾
邁克爾·溫斯頓

4交易成本經(jīng)濟學
史蒂文·泰迪里斯
奧利弗·E.威廉姆森

第2部分方法
5組織經(jīng)濟學中的診斷性論文
喬治·P.貝克爾
里卡德·吉爾

6實驗組織經(jīng)濟學
科林·凱莫勒
羅伯托·韋伯

7內(nèi)部人計量經(jīng)濟學
凱西·伊克尼沃斯基
凱瑟琳·肖

第3部分企業(yè)內(nèi)部：個體和集體
8作為經(jīng)濟和社會關(guān)系的雇傭問題
詹姆斯·N.巴倫
戴維·M.克雷普斯

9組織內(nèi)的權(quán)威
帕特里克·博爾頓
馬賽厄斯·德瓦特里龐

10組織中的決策
羅伯特·吉本斯
尼克·馬陶舍克
約翰·羅伯茨

11領(lǐng)導力與公司文化
本杰明·E.赫馬林

12人事管理經(jīng)濟學
愛德華·P.拉澤爾
保羅·奧耶

13內(nèi)部勞動力市場的理論與證據(jù)
邁克爾·瓦爾德曼

第4部分企業(yè)內(nèi)部：結(jié)構(gòu)與過程
14技術(shù)創(chuàng)新與組織結(jié)構(gòu)
皮埃爾·阿祖萊
喬希·勒納

15科層與勞動分工
路易斯·加利卡諾
蒂莫西·范·贊特

16內(nèi)部資本市場
羅伯特·格特納
戴維·沙爾芬斯坦

17經(jīng)理們做什么？
羅伯特·吉本斯
麗貝卡·亨德森

18公司治理
本杰明·赫爾馬林

19科層中的激勵
迪利普·慕克吉

20戰(zhàn)略與組織
約翰·羅伯茨加斯·賽隆納

第5部分企業(yè)之間
21縱向一體化與市場結(jié)構(gòu)
蒂莫西·F.布雷斯納漢
喬納森·D.萊文

22所有權(quán)與組織形式
亨利·漢斯曼

23法人間的合同
劉易斯·A.康豪瑟
W.本特利·麥克勞德

24企業(yè)間的合同
弗朗辛·拉方丹
瑪格麗特·E.斯萊德

25關(guān)系型激勵合同
詹姆斯·M.馬爾科姆森

26雜交組織模式
克勞德·梅納德

第6部分超越企業(yè)
27腐敗
阿比吉特·班納吉
瑞瑪·漢娜
塞德希爾·穆來納森

28委托、控制與公共官僚機構(gòu)的研究
特里·M.莫