《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》問答

中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的通知
(2019年4月7日）

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例

問答

第一章 總則

1．為什么要制定出臺《干部考核條例》？

2. 制定《干部考核條例》 的總體考慮是什么？

3．如何把握干部考核的功能定位？
。。。。。。

第二章 考核內(nèi)容

8．如何把握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的主要內(nèi)容？

9．為什么強調(diào)具體考核內(nèi)容的確定必須以貫徹黨中央精神為前提，根據(jù)黨中央決策部署及時調(diào)整優(yōu)化？

10．如何落實新發(fā)展理念，改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核？
。。。。。。

第三章 平時考核

14．如何把握平時考核的功能定位？

15．平時考核應(yīng)當如何開展？
。。。。。。

第四章 年度考核

18．如何把握年度考核的程序？

19．如何理解年度考核可以選定部分領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行重點考核？

20．如何理解年度考核可以適當簡化程序？
。。。。。。

第五章 專項考核

24．為什么把專項考核作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的主要方式之一？

25．在什么情況下開展專項考核？
。。。。。。

第六章 任期考核

28．任期考核適用于哪些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部？

29．如何理解任期考核一般結(jié)合換屆考察或者任期屆滿當年年度考核進行？
。。。。。。

第七章 考核結(jié)果確定

32．如何理解考核結(jié)果確定應(yīng)當加強綜合分析研判？

33．如何理解考核結(jié)果確定應(yīng)當注重吸收運用各方面工作成果？

34．如何理解考核結(jié)果應(yīng)當全面準確反映考核對象情況？
。。。。。。

第八章 考核結(jié)果運用

40. 如何將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、問責追責等結(jié)合起來？

41．如何及時反饋考核結(jié)果？

42. 如何依據(jù)考核結(jié)果對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行獎勵？
。。。。。。

第九章 組織實施

46. 如何理解和落實黨委（黨組）、黨委（黨組）書記、組織（人事）部門在干部考核工作中的責任？

47．選配考核人員、組建和派出考核組有哪些要求？

48. 如何理解考核工作的組織實施應(yīng)當嚴肅認真、穩(wěn)妥審慎？
。。。。。。

第十章 紀律與監(jiān)督

51. 如何理解干部考核工作“九不準”紀律？

52．如何落實干部考核工作責任追究制度？

53．如何加強對考核工作的監(jiān)督檢查？

第十一章 附則

54. 《干部考核條例》 同時適用于黨委和政府的辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)、特設(shè)機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)的具體范圍是什么？

55. 《干部考核條例》 是否適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核？

后記