選官與文化：唐朝官吏的選拔與管理

引言
一、中國古代選舉的制度演變與觀念更新
二、合久必分：舉與選的分途
（一）舉選分途及異同
（二）舉選合一的趨勢
（三）分而趨合的成因
（四）考試原則的層層滲透
（五）任用與監(jiān)督
三、清濁自見：從世胄跌落到門蔭的世家子弟
（一）唐朝門蔭制的特點(diǎn)
（二）唐朝門蔭制在選官實踐中的意義
（三）唐朝門蔭制的衰落及其原因
四、“—命之官悉歸吏部”
（一）銓選制的逐步完善
（二）銓選制的流弊
（三）如何認(rèn)識銓選流弊的產(chǎn)生及其原因
五、薦舉—途為何經(jīng)久不衰
（一）薦舉方式
（二）薦舉的效用
（三）薦舉的三個階段
（四）薦舉變化的趨勢
六、“為使則重，為官則輕”——捷徑抑或曲折
（一）辟署制的形成與辟主
（二）選辟對象
（三）被辟者的標(biāo)準(zhǔn)與條件
（四）唐朝辟署制的特點(diǎn)與興起之原因
（五）幕職的地位與不同類別幕僚的出路
（六）幕府的辟、奏 （差攝）、薦權(quán)及運(yùn)用范圍
七、何故形成“吏強(qiáng)官弱”格局
（一）官吏分流的歷史演變
（二）官清吏濁的定制與定勢
（三）官無封建，吏有封建
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記