企業(yè)外部環(huán)境與高管收益研究

　　我國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟過程中，外部環(huán)境建設(shè)的不斷完善給予公司更多實施自律行為的空間，而各區(qū)域改革發(fā)展不均衡，區(qū)域環(huán)境具有差異性又為研究提供背景條件。《企業(yè)外部環(huán)境與高管收益研究》以此為背景，通過對已有研究文獻的梳理和凝練，整合比較制度分析、交易成本經(jīng)濟學和代理理論構(gòu)建“企業(yè)外部環(huán)境—監(jiān)事會設(shè)置機制演進—高管收益”的研究框架；本書運用比較制度分析演繹監(jiān)事會制度演進的內(nèi)在機理，以交易成本經(jīng)濟學明晰監(jiān)事會制度演進的價值及其對高管收益的監(jiān)督效應(yīng)，企業(yè)外部環(huán)境對公司高管收益的約束和激勵效用，及企業(yè)外部環(huán)境、監(jiān)事會設(shè)置機制演進和高管收益三者之間跨層級因果關(guān)系的作用機理，并結(jié)合代理理論推理監(jiān)事會設(shè)置的自我實施機制對高管收益的作用機理。在此基礎(chǔ)上，依據(jù)所構(gòu)建的多元回歸模型和中介效應(yīng)模型，分別政治域的法律環(huán)境、政府干預(yù)環(huán)境及經(jīng)濟交換域的產(chǎn)品市場競爭環(huán)境三個環(huán)境維度對企業(yè)外部環(huán)境、監(jiān)事會設(shè)置機制演進和高管收益之間的關(guān)系進行實證研究。本書的主要創(chuàng)新點為：一是，以交易成本經(jīng)濟學視閾考察企業(yè)外部環(huán)境對高管收益的影響。以交易成本視角揭示了宏觀外部環(huán)境作用于個體層級參與人（高管）收益的運行路徑及機理，是對相關(guān)問題研究的有益補充。二是，嘗試探究監(jiān)事會制度的演進機理及其價值。從理論層面回應(yīng)監(jiān)事會設(shè)置機制創(chuàng)新的實踐活動，進一步延展了監(jiān)事會的研究領(lǐng)域，并以新的視角分析監(jiān)事會的監(jiān)督作用及效力，為已有研究結(jié)論的差異提供較為合理的解釋。三是，融合宏觀、微觀和個體三個層級構(gòu)建“企業(yè)外部環(huán)境—監(jiān)事會設(shè)置機制演進—高管收益”的研究框架，進行全面而系統(tǒng)的跨層級分析；拓展了該領(lǐng)域相關(guān)研究的思路，并且豐富了交易成本經(jīng)濟學理論于微觀治理機制問題的應(yīng)用。

　　張晶，女，吉林財經(jīng)大學會計學院副教授，管理學博士，主要研究方向為審計與公司治理。近年來圍繞公司治理和內(nèi)部監(jiān)督機制及其效力等問題展開研究，參與編寫出版教材兩部；在財經(jīng)問題研究、山東社會科學、湖北社會科學、財會月刊、會計之友等核心期刊發(fā)表論文十余篇；主持及參與吉林省教育廳、國家發(fā)展和改革委員會、吉林省科技廳等部門的教科研項目等十余項;現(xiàn)仍在研項目三項。