產(chǎn)業(yè)結構升級與就業(yè)結構優(yōu)化協(xié)調發(fā)展研究

定　價：￥58.00

作　者：	謝周亮著
出版社：	中國經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513663465	出版時間：	2020-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	280	字數(shù)：

內容簡介

　　本書在我國當前所面臨的政治體制深化改革、經(jīng)濟結構優(yōu)化調整、國際競爭加劇的大背景下，研究了實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構順利升級的就業(yè)結構優(yōu)化途徑。一是國家要對農(nóng)業(yè)和科技領先產(chǎn)業(yè)提供資助，發(fā)揮資源調配優(yōu)勢，保住農(nóng)業(yè)底線，并大力支持高科技領先產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構的高級化和現(xiàn)代化同步發(fā)展。二是產(chǎn)業(yè)結構高級化的必備條件是實現(xiàn)工業(yè)現(xiàn)代化。三是現(xiàn)代科技應不斷向農(nóng)業(yè)滲透。四是第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是工農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的結果。五是三大產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展的動力是就業(yè)結構的動態(tài)優(yōu)化能力。六是我國要關注技術替代效應和產(chǎn)能調整效應對就業(yè)的影響，監(jiān)控第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)減少帶來的風險。本書的應用價值在于借鑒了發(fā)達國家和新興經(jīng)濟體產(chǎn)業(yè)結構升級中的經(jīng)驗和教訓，并結合我國具體情況，提出了促進我國產(chǎn)業(yè)升級的措施和建議。

作者簡介

　　謝周亮，1974年出生，博士、副教授、碩士生導師，2009年6月于南開大學獲得經(jīng)濟學博士學位，現(xiàn)任河南大學商學院人力資源管理系主任，一級企業(yè)人力資源管理師。研究領域包括人力資源管理、人力資本理論、收入決定理論等。主講西方經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、管理經(jīng)濟學及人力資源管理相關課程。2013年9月至2014年9月在河南省政府辦公廳掛職鍛煉；2015年9月至2016年9月受河南省高層次人才國際化培養(yǎng)項目資助在美國塞勒姆州立大學訪學。主持過國家社科基金項目一項，公開發(fā)表論文十余篇。

圖書目錄

第一章緒論
一、研究緣由和背景
二、概念界定及研究對象
三、研究意義
四、研究的前提假設和創(chuàng)新之處
五、理論模型
六、研究框架
第二章文獻綜述
一、有關產(chǎn)業(yè)結構的研究綜述
二、有關就業(yè)結構的研究綜述
三、有關產(chǎn)業(yè)結構與就業(yè)結構關聯(lián)性研究的綜述
四、研究方法和研究指標綜述
五、總結與啟示
第三章產(chǎn)業(yè)結構升級和就業(yè)結構優(yōu)化的互動機制
一、產(chǎn)業(yè)結構演進規(guī)律
二、就業(yè)結構演進規(guī)律
三、產(chǎn)業(yè)結構升級和就業(yè)規(guī)模的相互影響
四、產(chǎn)業(yè)結構升級與就業(yè)結構優(yōu)化的相互影響
五、小結
第四章發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)結構和就業(yè)結構調整路徑及經(jīng)驗教訓
一、發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)結構調整路徑
二、發(fā)達國家就業(yè)結構調整路徑
三、發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)結構和就業(yè)結構之間的協(xié)調
四、發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)結構升級和就業(yè)結構優(yōu)化對我國的啟示
第五章金磚國家產(chǎn)業(yè)結構和就業(yè)結構調整路徑及經(jīng)驗教訓
一、金磚國家的產(chǎn)業(yè)結構調整路徑
二、金磚國家就業(yè)問題
三、金磚國家產(chǎn)業(yè)結構和就業(yè)結構的協(xié)調優(yōu)化
第六章我國第一產(chǎn)業(yè)升級和勞動力供給狀況、問題及對策
一、我國第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與就業(yè)結構的演進
二、我國第一產(chǎn)業(yè)勞動力供給質量特征
三、第一產(chǎn)業(yè)勞動力供給存在的問題
四、我國第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)結構優(yōu)化的對策建議
第七章我國第二產(chǎn)業(yè)升級和勞動力供給狀況、問題及對策
一、我國第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值結構
二、我國第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)結構變化及影響因素分析
三、我國第二產(chǎn)業(yè)升級及勞動力供給面臨的問題
四、我國第二產(chǎn)業(yè)升級及勞動力供給問題的對策
第八章我國第三產(chǎn)業(yè)升級和勞動力供給狀況、問題及對策
一、我國第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況
二、我國第三產(chǎn)業(yè)勞動力供給狀況
三、我國第三產(chǎn)業(yè)升級和勞動力供給狀況的問題及原因分析
四、優(yōu)化我國第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)結構的對策建議
第九章我國產(chǎn)業(yè)結構和就業(yè)結構的協(xié)調性分析
一、協(xié)調性度量
二、產(chǎn)業(yè)結構與就業(yè)結構不協(xié)調的影響因素分析
第十章人力資源結構與產(chǎn)業(yè)升級的匹配度分析
一、相關文獻回顧
二、分析方法
三、實證研究
四、結論及建議
第十一章推動產(chǎn)業(yè)升級的人力資源供給優(yōu)化策略
一、分產(chǎn)業(yè)人力資源供給優(yōu)化策略
二、人力資源供給優(yōu)化的總體策略及產(chǎn)業(yè)間的協(xié)調發(fā)展重要術語索引
后記