基于注意力理論的母子公司關(guān)系與子公司創(chuàng)業(yè)行為研究

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	王寧著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509673157	出版時(shí)間：	2020-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	168	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　大企業(yè)（集團(tuán)）的再創(chuàng)業(yè)是轉(zhuǎn)型期生存與發(fā)展的需要，其眾多子公司的創(chuàng)業(yè)行為將是決定集團(tuán)活力的關(guān)鍵，它們主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的成果可能會(huì)成為集團(tuán)未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。子公司主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)與單體企業(yè)相比，特點(diǎn)在于其在母子公司網(wǎng)絡(luò)中的嵌入性，這是子公司重要的創(chuàng)業(yè)情境。一方面，母公司憑借其控制權(quán)，掌握著大量的優(yōu)質(zhì)資源，能夠?qū)ψ庸局鲗?dǎo)行為施以重要影響；另一方面，子公司亦有可能通過(guò)積極管理與母公司的關(guān)系，爭(zhēng)取更多的資源以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)?！痘谧⒁饬碚摰哪缸庸娟P(guān)系與子公司創(chuàng)業(yè)行為研究》引入注意力理論，打破了傳統(tǒng)資源基礎(chǔ)觀對(duì)資源的限定，認(rèn)為母公司對(duì)子公司的關(guān)注本身具有價(jià)值性與稀缺性，故將母公司注意力資源的獲取作為子公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵控制點(diǎn)?！痘谧⒁饬碚摰哪缸庸娟P(guān)系與子公司創(chuàng)業(yè)行為研究》的研究成果對(duì)母公司如何管理子公司創(chuàng)業(yè)行為具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義；對(duì)于希望通過(guò)創(chuàng)業(yè)行為改善與母公司關(guān)系、獲得更有利的集團(tuán)位置及更大自主權(quán)的子公司也具有參考價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　王寧，山東工商學(xué)院副教授、研究生導(dǎo)師，山東大學(xué)管理學(xué)博士。國(guó)家本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)“工商管理”骨干成員，“公司治理”金課負(fù)責(zé)人，山東省青年社會(huì)科學(xué)工作者協(xié)會(huì)常務(wù)理事，山東省比較管理研究會(huì)理事。2015年獲得山東省第二屆高校青年教師教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)；2017年8月至2018年8月，在山東省政府公派出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目支持下，赴美國(guó)紐約理工大學(xué)訪學(xué)。研究方向?yàn)榧瘓F(tuán)管理與公司治理?，F(xiàn)主持1項(xiàng)教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目，主持完成1項(xiàng)山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目。

圖書(shū)目錄

第1章緒論
1．1 研究背景與意義
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究意義
1．2 相關(guān)概念界定
1．2．1 母子公司關(guān)系嵌入性
1．2．2 母公司注意力資源
1．2．3 子公司資源獲取
1．2．4 子公司創(chuàng)業(yè)
1．3 研究?jī)?nèi)容
1．3．1 變量間關(guān)系模型的構(gòu)建
1．3．2 測(cè)量指標(biāo)體系構(gòu)建與問(wèn)卷設(shè)計(jì)
1．3．3 對(duì)多重中介模型的實(shí)證檢驗(yàn)
1．4 研究思路與研究方法
1．4．1 研究思路
1．4．2 研究方法
1．5 本書(shū)的創(chuàng)新點(diǎn)
1．5．1 構(gòu)建并驗(yàn)證母子公司關(guān)系嵌入性、子公司資源獲取與子公司創(chuàng)業(yè)行為的關(guān)系模型
1．5．2 引入母公司注意力資源的概念，明確子公司資源獲取過(guò)程
1．5．3 驗(yàn)證子公司資源獲取的多重中介效應(yīng)
第2章理論依據(jù)與研究進(jìn)展述評(píng)
2．1 子公司的演進(jìn)與發(fā)展研究
2．1．1 子公司的演進(jìn)規(guī)律
2．1．2 子公司演進(jìn)的理論依據(jù)
2．1．3 嵌入視角下子公司的演進(jìn)趨勢(shì)
2．2 子公司網(wǎng)絡(luò)嵌入性相關(guān)研究
2．2．1 嵌入與子公司網(wǎng)絡(luò)嵌入性
2．2．2 子公司網(wǎng)絡(luò)嵌入性的研究現(xiàn)狀
2．2．3 子公司網(wǎng)絡(luò)嵌入性研究述評(píng)
2．3 子公司創(chuàng)業(yè)相關(guān)研究
2．3．1 子公司創(chuàng)業(yè)的概念辨析
2．3．2 子公司創(chuàng)業(yè)的影響因素研究
2．3．3 子公司創(chuàng)業(yè)影響因素研究述評(píng)
2．4 注意力資源相關(guān)研究
2．4．1 資源與注意力資源的概念辨析
2．4．2 注意力配置的影響因素研究
2．4．3 母公司注意力資源的研究?jī)r(jià)值述評(píng)
2．5 本章小結(jié)
第3章理論假設(shè)推演與模型構(gòu)建
3．1 核心概念的維度劃分
3．1．1 母子公司關(guān)系嵌入性的維度劃分
3．1．2 子公司創(chuàng)業(yè)的維度劃分
3．1．3 子公司資源獲取的維度劃分
3．2 母子公司關(guān)系嵌入性對(duì)子公司資源獲取的影響
3．2．1 母子公司關(guān)系嵌入性對(duì)子公司注意力資源獲取的影響
3．2．2 母子公司關(guān)系嵌入性對(duì)子公司常規(guī)資源獲取的影響
3．3 資源獲取對(duì)子公司創(chuàng)業(yè)行為的影響
……
第4章問(wèn)卷設(shè)計(jì)與量表預(yù)測(cè)試
第5章大樣本調(diào)查及假設(shè)檢驗(yàn)
第6章結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
后記