機(jī)制創(chuàng)造人才

　　創(chuàng)新與人才已成為中國企業(yè)持續(xù)成長的新驅(qū)動力，如何激活個(gè)體價(jià)值創(chuàng)造動力，并且為個(gè)體價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供賦能平臺，是企業(yè)尋求新繁榮之道的核心命題。 人才管理需要認(rèn)知與思維革命。如何重新認(rèn)知人、感知人、響應(yīng)時(shí)代和人的新需求，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新和價(jià)值管理，為個(gè)體賦能，經(jīng)營人，成就人？本書給你答案。 本書內(nèi)容主要來自《華夏基石管理評論》雜志2016—2020年原創(chuàng)文章精選，華夏基石管理評論公眾號編輯整理的文章，以及部分華夏基石專家作者團(tuán)成員發(fā)表在其他媒介上的文章。

　　華夏基石 華夏基石管理咨詢集團(tuán)由我國管理咨詢業(yè)開拓者、著名管理咨詢專家、《華為基本法》起草人之一的彭劍鋒教授領(lǐng)銜創(chuàng)辦，旗下匯聚了500多位既具有扎實(shí)理論功底又具有實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)的資深咨詢顧問，是中國目前最專業(yè)、規(guī)模最大的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)之一，是中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會副主任單位。華夏基石始終致力于整合、傳播國內(nèi)外先進(jìn)管理理念與*優(yōu)實(shí)踐成果，并推進(jìn)其在中國管理實(shí)踐中的運(yùn)用。與此同時(shí)，不斷總結(jié)、研究中國管理實(shí)踐，提出了一系列對于中國企業(yè)具有實(shí)際意義、原創(chuàng)性的管理方法與工具，并在對國內(nèi)外先進(jìn)管理智力成果進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，開發(fā)具有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)化產(chǎn)品和服務(wù)，將“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，與客戶共同成長”的理念落于實(shí)處，管理產(chǎn)品與咨詢服務(wù)成果得到業(yè)內(nèi)高度認(rèn)可。