本書通過質性研究分析發(fā)現(xiàn),受訪的大學教師對于自己的教育者身份存在“雙重誤認”, 即“將組織認同誤認為職業(yè)認同”和“將自我認同誤認為職業(yè)認同”。前者的表現(xiàn)是:教師們誤認為自己自踏入大學校門起就貼上的制度性“大學教師”標簽,就是一種實質性教育者身份。后者的表現(xiàn)是:教師們誤認為只要自認為在從事教育,且熱愛教師職業(yè),就是真正意義上的大學教育者。之所以認為,這兩種理解皆是一種誤認,乃是因為大學教師的教育者身份是一種需要個人踐行的、且滿足“以教育為目的”和“將教育與研究相結合”兩項標準的身份。研究進一步發(fā)現(xiàn),這種“雙重誤認”事實上是被默許的。大學對于其教育功能的處理與中國大學的特殊發(fā)展模式默許了大學教師們對于教育者身份的理解偏差。因此,重新確認大學教師的教育者身份就十分必要。大學教師的教育者身份確認有賴于職業(yè)內涵明確、組織文化支持和教師主體認同三者的共同作用。