管理學季刊2020.02

定　價：￥30.00

作　者：	張玉利（Haiyang Li），井潤田編
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509672693	出版時間：	2020-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	149	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理學季刊》定位為戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和組織管理領域的中文學術期刊。季刊致力于在全球知識體系中做出中國管理學知識的創(chuàng)造性貢獻，同時考慮社會、環(huán)境和未來的人類福祉，力求為培育新的管理哲學和知識體系做貢獻。并在這個過程中推動相關領域?qū)W術共同體的發(fā)展，在學科發(fā)展上形成話語共同體并建立研究規(guī)范。

作者簡介

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圖書目錄

名家專欄
動態(tài)環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)活動：中美對比
創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新研究回顧與前瞻：中美對比和合作
動態(tài)環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)研究：評述與展望
《動態(tài)環(huán)境中的創(chuàng)業(yè)活動：中美對比》評述
中美創(chuàng)業(yè)比較研究：他山之石，可以攻玉？
國家自然科學基金項目優(yōu)秀研究成果述評與展望
非對稱創(chuàng)新：中國企業(yè)的創(chuàng)新追趕之路
研究文章
董事會對外董事任職影響聯(lián)盟組合多樣性的作用機制
——基于創(chuàng)業(yè)板聯(lián)盟數(shù)據(jù)的實證研究
分享經(jīng)濟組織的資源管理和能力構建互動過程
——基于資源編排理論視角的多案例研究
消費者視角下企業(yè)社會責任缺失研究綜述