組織話語(yǔ)與組織管理：一種跨學(xué)科研究進(jìn)路

上篇 理論探討
章 組織話語(yǔ)研究
一、組織話語(yǔ)相關(guān)概念界定與研究發(fā)展概況
二、組織管理話語(yǔ)研究的主要內(nèi)容
三、組織管理話語(yǔ)研究的評(píng)價(jià)及未來(lái)展望
第二章 組織詞匯研究
一、組織詞匯研究概況及與話語(yǔ)研究的比較
二、結(jié)構(gòu)視角下的組織詞匯研究
三、功能視角下的組織詞匯研究
四、組織詞匯研究的結(jié)構(gòu)與功能視角互動(dòng)模型
第三章 基于JBV?？膭?chuàng)業(yè)敘事研究溯源
一、“創(chuàng)業(yè)敘事”?？巴婢叩旯适潞?jiǎn)介
二、專刊系列文章的主要觀點(diǎn)
三、Gartner關(guān)于創(chuàng)業(yè)敘事的觀點(diǎn)
四、創(chuàng)業(yè)敘事研究新進(jìn)展與趨勢(shì)
第四章 創(chuàng)業(yè)敘事研究
一、創(chuàng)業(yè)敘事的界定、分類及特點(diǎn)
二、已有的創(chuàng)業(yè)敘事研究回顧與分析
三、創(chuàng)業(yè)敘事研究述評(píng)及展望
下篇 實(shí)證求索
第五章 以言創(chuàng)業(yè)：新企業(yè)的話語(yǔ)性構(gòu)建過(guò)程
一、創(chuàng)業(yè)話語(yǔ)的構(gòu)建性
二、關(guān)鍵創(chuàng)業(yè)要素的話語(yǔ)性構(gòu)建
三、新企業(yè)的話語(yǔ)性構(gòu)建過(guò)程模型
第六章 以言創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)型企業(yè)話語(yǔ)框架策略與合法性構(gòu)建
一、話語(yǔ)框架策略與組織合法性
二、基于話語(yǔ)分析的案例研究
三、淘寶網(wǎng)不同階段合法性的話語(yǔ)構(gòu)建
四、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)合法性的話語(yǔ)性構(gòu)建及其啟示
第七章 以言創(chuàng)新：產(chǎn)品發(fā)布演講中的人際意義構(gòu)建
一、從新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)說(shuō)起
二、人際意義、創(chuàng)新溝通與產(chǎn)品發(fā)布演講
三、基于人際意義的案例研究
四、蘋果手機(jī)產(chǎn)品發(fā)布演講中的人際意義構(gòu)建與創(chuàng)新溝通
五、小結(jié)
第八章 以言創(chuàng)新：產(chǎn)品發(fā)布演講的內(nèi)容、銜接和連貫
一、基于話語(yǔ)分析的多案例研究
二、蘋果系列產(chǎn)品發(fā)布演講的內(nèi)容分析
三、蘋果系列產(chǎn)品發(fā)布演講的銜接分析
四、蘋果系列產(chǎn)品發(fā)布演講的連貫分析
五、小結(jié)
第九章 以言復(fù)譽(yù)：企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)的話語(yǔ)性修復(fù)
一、從企業(yè)道歉信說(shuō)起
二、企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)修復(fù)研究
三、語(yǔ)言學(xué)方法在案例研究中的情景化應(yīng)用
四、海底撈道歉信與處理通報(bào)的話語(yǔ)分析
五、話語(yǔ)策略與企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)的雙層修復(fù)
六、小結(jié)
附錄一：關(guān)于海底撈火鍋北京勁松店、北京太陽(yáng)宮店事件的致歉信
附錄二：關(guān)于海底撈火鍋北京勁松店、北京太陽(yáng)宮店事件處理通報(bào)
第十章 以言立策：中國(guó)“三農(nóng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策話語(yǔ)演進(jìn)研究
一、“三農(nóng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究與話語(yǔ)歷史分析理論框架
二、話語(yǔ)歷史分析視角下基于中央一號(hào)文件的語(yǔ)料庫(kù)分析
三、中國(guó)“三農(nóng)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策話語(yǔ)演進(jìn)特點(diǎn)
四、討論和結(jié)論
余論：組織話語(yǔ)研究的入口、出口與學(xué)科定位
一、人口問(wèn)題：跨學(xué)科研究方法的融合
二、出口問(wèn)題：組織話語(yǔ)研究的領(lǐng)域延伸
三、學(xué)科歸屬問(wèn)題：跨學(xué)科研究的立足點(diǎn)
致謝
參考文獻(xiàn)