時尚企業(yè)管理

篇 時尚是文化的時代表達
章 走進時尚 / 2
一、時尚的源起 / 2
二、時尚內涵的理解 / 5
三、時尚的傳播渠道 / 10
第二章 時尚的文化內涵 / 12
一、文化的含義 / 12
二、文化的內容體系 / 14
三、時尚的文化本質 / 16


第二篇 時尚企業(yè)是企業(yè)的時尚化
第三章 企業(yè)和時尚 / 22
一、時尚的崛起賦予企業(yè)更強的使命感 / 22
二、時尚企業(yè)在滿足時尚生產(chǎn)和銷售變革中崛起 / 24
三、對消費需求的滿足是時尚企業(yè)的終極使命 / 26
第四章 企業(yè)時尚化轉變的動力 / 29
一、傳統(tǒng)企業(yè)的壓力和困境 / 29
二、消費需求變化的特征 / 30
三、突破困境的途徑選擇——供給側改革的踐行 / 38
第五章 企業(yè)時尚化的動力和市場機會 / 40
一、企業(yè)時尚化的本質 / 40
二、企業(yè)時尚化的驅動力 / 41
三、企業(yè)時尚化的市場機會 / 44
第六章 時尚企業(yè)的特征和作用 / 47
一、時尚企業(yè)的界定 / 47
二、時尚企業(yè)的特征 / 48
三、時尚企業(yè)的作用和使命 / 53


第三篇 時尚企業(yè)管理
第七章 時尚供應鏈管理創(chuàng)新 / 60
一、時尚供應鏈管理的跨界 / 60
二、時尚供應鏈的短周期高效率運作 / 64
三、消費者主權的驅動 / 65
四、時尚供應鏈管理的智能化 / 68
第八章 時尚企業(yè)的核心競爭力 / 72
一、企業(yè)的核心競爭力 / 72
二、時尚企業(yè)的核心競爭力 / 76
三、時尚企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的極化趨勢及優(yōu)缺點 / 78
第九章 時尚企業(yè)的組織結構 / 85
一、企業(yè)的組織結構 / 85
二、時尚企業(yè)組織結構的訴求 / 89
三、時尚企業(yè)組織結構的創(chuàng)新 / 90
第十章 創(chuàng)新型人才管理 / 97
一、企業(yè)的人力資源管理 / 97
二、企業(yè)創(chuàng)新型人才的定位 / 102
三、時尚企業(yè)創(chuàng)新型人才的特點 / 106
第十一章 時尚品牌管理 / 112
一、品牌與時尚的內在聯(lián)系 / 112
二、品牌管理在時尚企業(yè)管理中的重要地位 / 114
三、時尚品牌管理的內容 / 118
四、時尚品牌的生態(tài)化運營 / 121
第十二章 時尚企業(yè)的企業(yè)文化 / 128
一、企業(yè)文化 / 128
二、關于企業(yè)家精神和企業(yè)文化 / 133
三、時尚企業(yè)的企業(yè)文化 / 136
第十三章 時尚科技創(chuàng)新管理 / 141
一、對業(yè)態(tài)創(chuàng)新的認識 / 141
二、基于數(shù)字化的業(yè)態(tài)創(chuàng)新 / 143
三、基于網(wǎng)絡化的業(yè)態(tài)創(chuàng)新 / 146
四、基于共享的業(yè)態(tài)創(chuàng)新 / 150
五、基于智能化的業(yè)態(tài)創(chuàng)新 / 154
第四篇 時尚管理教育體系
第十四章 國外時尚管理教育特色研究 / 160
一、學習氛圍塑造 / 160
二、專業(yè)和課群建設 / 162
三、特色化課程定位 / 163
四、專業(yè)課程分類體系 / 164
五、專業(yè)課程的重點和特色 / 166
第十五章 中國時尚管理教育體系 / 169
一、中國時尚管理教育現(xiàn)狀和特點 / 169
二、中國時尚管理教育的問題 / 171
三、關于時尚管理教育的幾點建議 / 173
第五篇 時尚企業(yè)管理創(chuàng)新
第十六章 阿米巴模式 / 178
一、阿米巴模式的含義解析 / 178
二、阿米巴模式的管理特征 / 178
三、阿米巴模式的企業(yè)應用 / 183
第十七章 個性化定制 / 187
一、個性化定制的含義解析 / 187
二、個性化定制管理特征 / 190
三、個性化定制的企業(yè)應用 / 192
第十八章 其他管理創(chuàng)新模式和實例 / 196
一、戰(zhàn)略管理的創(chuàng)新 / 196
二、品牌管理創(chuàng)新 / 199
參考文獻 / 203
跋 / 207