吉姆·巴雷特,心理學(xué)家和企業(yè)咨詢顧問,擁有多年為組織提供人才遴選和測評體系建構(gòu)的咨詢經(jīng)驗(yàn)。著有《如何通過高級(jí)能力傾向測試》(How to Pass Advanced Aptitude Tests)、《測試你的工作能力》(Test Your Own Aptitude等十余冊書。休·格林,某集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)兼獨(dú)立顧問,一生致力于個(gè)人和組織發(fā)展方面,擁有非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。