團(tuán)隊(duì)認(rèn)同與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力

　　本書(shū)在簡(jiǎn)要介紹社會(huì)身份理論和團(tuán)隊(duì)認(rèn)同已有的研究進(jìn)展的基礎(chǔ)上，著重分析了團(tuán)隊(duì)認(rèn)同如何通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)信息加工行為來(lái)影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力?；谒岢龅膱F(tuán)隊(duì)認(rèn)同對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出影響的“雙路徑”模型，本書(shū)通過(guò)在實(shí)際工作團(tuán)隊(duì)中開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查的方法來(lái)進(jìn)行驗(yàn)證。*后對(duì)研究的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行了總結(jié)和提煉。

　　作者欒琨，博士就讀于浙江大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，2014~2015年期間，受?chē)?guó)家留學(xué)基金委資助，赴西班牙馬德里自治大學(xué)公派交流一年。欒琨主要研究領(lǐng)域包括團(tuán)隊(duì)多樣性、組織和團(tuán)隊(duì)認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)沖突和沖突管理等團(tuán)隊(duì)水平組織行為學(xué)問(wèn)題。2016年博士畢業(yè)后，加入中國(guó)石油大學(xué)（華東）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院戰(zhàn)略與營(yíng)銷(xiāo)系擔(dān)任講師。截止到目前，欒琨在SSCI主流期刊上已發(fā)表論文4篇，發(fā)表CSSCI論文1篇；并且，作為主要成員，參與多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目的研究設(shè)計(jì)和開(kāi)展工作。