作者從教四十年來,長期從事企業(yè)創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理與科技政策與管理領域的教學與研究工作,在該領域積累的豐富的研究經驗,取得了豐碩的研究成果,是國內創(chuàng)新領域的早期探索者,在國內享有盛名。本書主要從“創(chuàng)新環(huán)境”、“創(chuàng)新能力”、“創(chuàng)新網絡”、“機制效應”、“對策建議”五個方面系統(tǒng)梳理作者在該領域的有關成果,以期為后續(xù)進一步研究提供動力和基礎。“創(chuàng)新環(huán)境篇”研究內容主要涵蓋科技環(huán)境、研發(fā)環(huán)境與信息化環(huán)境;“創(chuàng)新能力篇”研究內容主要涵蓋技術創(chuàng)新研究前沿、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新能力;“創(chuàng)新網絡篇”研究內容主要涵蓋研發(fā)網絡、協(xié)同創(chuàng)新網絡、產學研;“機制效應篇”研究內容主要涵蓋組織學習機制、知識耦合和知識轉移機制;“對策建議篇”研究內容主要涵蓋成果轉化、創(chuàng)新體系構建、平臺建設、人才培養(yǎng)、協(xié)同創(chuàng)新等。