基于風(fēng)險(xiǎn)智能管理的企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值創(chuàng)造研究

　　產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、員工權(quán)益、公益慈善等企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題事關(guān)民生和社會(huì)穩(wěn)定。我國(guó)歷屆黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人都十分重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任，多次強(qiáng)調(diào)企業(yè)要關(guān)心社會(huì)，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。將風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與價(jià)值創(chuàng)造聯(lián)系起來(lái)研究是一個(gè)很有意義的課題。企業(yè)的使命主要是為利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值，風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程不可避免的影響因素。本書基于風(fēng)險(xiǎn)智能管理框架，研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的作用機(jī)理及實(shí)現(xiàn)路徑，實(shí)證檢驗(yàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理效能與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系，并以北京能源集團(tuán)公司為試點(diǎn)，探索將風(fēng)險(xiǎn)智能管理工具融入企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值過(guò)程的操作路徑和實(shí)踐成效。本書成果能為企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理及風(fēng)險(xiǎn)控制提供理論依據(jù)和動(dòng)力源泉，能為企業(yè)建立符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)責(zé)任管理體系具有重要決策參考價(jià)值，能為企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理及風(fēng)險(xiǎn)控制提供從戰(zhàn)略思想到操作路徑的系統(tǒng)方案，促進(jìn)企業(yè)由被動(dòng)地履行社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)向能夠創(chuàng)造價(jià)值的全面責(zé)任管理。本書分三部分，共17章，約40萬(wàn)字：第一部分為基礎(chǔ)研究，包括國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述、風(fēng)險(xiǎn)智能管理框架及其應(yīng)用工具、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵與邊界、中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐研究、價(jià)值創(chuàng)造理論及其實(shí)現(xiàn)路徑等；第二部分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值創(chuàng)造機(jī)理與實(shí)證檢驗(yàn)，主要是基于多種視角研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值創(chuàng)造機(jī)理及實(shí)證檢驗(yàn)，第三部分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理研究，主要采用案例研究，探究不同企業(yè)、不同內(nèi)容的社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題。

　　管理學(xué)博士，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授/博士生導(dǎo)師、湖北省及精品在線開(kāi)放課程《內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理》負(fù)責(zé)人、財(cái)政部企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則咨詢專家、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)委員、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)金融會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事。廈門大學(xué)工商管理博士后，澳大利亞科廷科技大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。先后出訪倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院、英國(guó)哥拉斯哥大學(xué)、國(guó)立西澳洲大學(xué)、臺(tái)灣政治大學(xué)等20多所境外知名高校。主持國(guó)家社科基金等各類課題15項(xiàng)，出版著作教材16部，在《會(huì)計(jì)研究》等刊物上公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇。參加過(guò)30多家大型企事業(yè)單位的管理咨詢、課題研究或員工培訓(xùn)等社會(huì)工作。多家上市公司獨(dú)立董事。