父母面試

　　根據(jù)聯(lián)合國人口基金會的報告，韓國的總和生育率全球倒數(shù)第一。在韓國，不想生孩子的人越來越多，即使政府頒布再多鼓勵生育的政策也毫無成效。 本書的故事便以此為背景展開。 “從今以后，由國家負責撫養(yǎng)孩子?！痹谖磥砩鐣瑖页闪⒘苏疹櫺『⒌闹行?，父母生下孩子后不愿撫養(yǎng)，可以交給國家，同時還能獲得各種福利稅收優(yōu)惠。這些“國家的孩子”年滿18歲后，就要離開中心走向社會了，在此之前，渴望家庭的孩子可以自由選擇父母，對來應(yīng)聘做父母的人進行面試。 什么樣的應(yīng)聘者會被孩子認為是好父母呢？財力雄厚？人品善良？工作光鮮？面試準備充分對答如流？積極表現(xiàn)出對孩子的滿滿愛心？這一個又一個的應(yīng)聘者，孩子們會給出什么樣的分數(shù)呢？ 在面試形形色色的“父母”的過程中，孩子們的心靈也一次次受到?jīng)_擊：“生我們的父母對我們有過愛嗎？”“社會喜歡那些標明原產(chǎn)地的東西，不是嗎？”“大部分孩子受到的最*傷害來自家庭?！薄叭绻也皇窃谖腋改赶ハ麻L大，現(xiàn)在的我會不會有著完全不一樣的性格，過著完全不一樣的生活？” 作家李喜榮說她的童年是灰色的，灰撲撲的灰色，更接近黑色。她試圖努力不把這種顏色傳給孩子，但比她預想的困難。父母以及原生家庭對我們影響之深，超出我們的想象，我們都是一邊反抗著，一邊活成了父母的樣子。這也是促成她寫作這本小說的原因。希望你看過這本小說后，能和住在你心里的那個有著童年創(chuàng)傷的孩子說句“對不起”。

　　憑借短篇小說《有人住著》拿下2013年第一屆金承鈺文學獎新人獎，正式登上韓國文壇。 2018年憑《父母面試》獲第十二屆創(chuàng)批青少年文學獎。著有長篇小說《夏日夏日假期》 。