掌控權(quán)：突破慣性的企業(yè)權(quán)力優(yōu)化

定　價(jià)：￥49.90

作　者：	姜嵐昕著
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買這本書可以去

ISBN：	9787515825328	出版時(shí)間：	2020-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	228	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　為什么很多企業(yè)越做越大，管理者的狀態(tài)卻越來(lái)越差？為什么很多企業(yè)管理者年紀(jì)尚輕，卻顯得心力交瘁？為什么企業(yè)正興旺發(fā)達(dá)，而管理者卻突然倒下？為什么很多企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)，而管理者的成就感卻蕩然無(wú)存？為什么無(wú)數(shù)的企業(yè)管理者都喊累，累，累？本書主要探討管理者如何做到授權(quán)有力，減少、避免、杜絕反授權(quán)，不再插手已授權(quán)，從而引爆團(tuán)隊(duì)成果慣性，運(yùn)用團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，高度聚焦重點(diǎn)工作；如何恩威并施；如何培養(yǎng)接班人；如何舍給退讓；如何讓團(tuán)隊(duì)踐行使命等一系列的實(shí)操方案。

作者簡(jiǎn)介

　　姜嵐昕，榮譽(yù)法學(xué)博士，世華教育科技集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)，北京華夏管理學(xué)院校長(zhǎng)，全球社會(huì)企業(yè)家生態(tài)論壇創(chuàng)始主席，全球社會(huì)教育家論壇創(chuàng)始主席。2001年創(chuàng)辦世華公司，專注管理教育領(lǐng)域20年，累計(jì)演講超過3000場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)超過30萬(wàn)家，他所開設(shè)的“總裁執(zhí)行風(fēng)暴”，累計(jì)開課超過250期，參會(huì)企業(yè)70%以上績(jī)效遞增30%~200%。曾出版《社會(huì)企業(yè)家精神》《增長(zhǎng)》《管控》等十余部著作，累計(jì)發(fā)行量超過300萬(wàn)冊(cè)，影響人群上千萬(wàn)。他也是新浪微博、今日頭條百萬(wàn)級(jí)粉絲的大V，他筆耕不輟地貢獻(xiàn)智慧，已有上億人次關(guān)注受益。

圖書目錄

目錄
上篇　累在自找??解除頑疾
第一章??不授權(quán) // 003
第二章??接受反授權(quán) // 022
第三章??插手已授權(quán) // 031
第四章??關(guān)注過程 // 041
第五章??個(gè)人行動(dòng)力太強(qiáng) // 050
第六章??缺乏成長(zhǎng)和顧問 // 066
第七章??太過完美 // 079
第八章??到處是重點(diǎn) // 093
第九章??沒有恩威并施 // 113
第十章??累習(xí)慣了 // 129

下篇　領(lǐng)導(dǎo)解放??重生真經(jīng)
第十一章??持續(xù)大量地培養(yǎng)接班人 // 141
第十二章??運(yùn)用退、讓、舍、給的智慧 // 162
第十三章??使命感的力量是無(wú)窮的 // 197
??