倫理的邏輯

定　價：￥78.00

作　者：	楊杜著
出版社：	經濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509671269	出版時間：	2020-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	365	字數：

內容簡介

　　《倫理的邏輯》從管理學視角出發(fā)，在對企業(yè)倫理做了基本的價值判斷后，分別從不同職業(yè)和立場的倫理觀、企業(yè)倫理觀的分類方法、社會倫理如何應用于企業(yè)、財富積累與倫理的關系等方面，探討企業(yè)倫理與戰(zhàn)略決策?！秱惱淼倪壿嫛分饕U述了企業(yè)倫理的產生以及中外重要的倫理思想、個人與職業(yè)的倫理決策、企業(yè)文化中的倫理、倫理的邏輯等相關內容。同時，書中提供了大量的中國案例，以貼近國內讀者，并提供一些有爭議的倫理問題供讀者進行討論。

作者簡介

　　楊杜，中國人民大學經濟學博士、日本神戶大學經營學博士，中國人民大學商學院榮譽杰出教授，博士生導師。先后擔任企業(yè)管理教研室主任、組織與人力資源系主任等職。主要講授《BEST管理實戰(zhàn)演習>）等課程。曾先后擔任中國企業(yè)聯(lián)合會常務理事、華為公司高級管理顧問、知本咨詢集團總顧問等。主要研究領域有企業(yè)成長理論、知識管理、企業(yè)文化和企業(yè)倫理。中國很早的企業(yè)成長研究專家，中國企業(yè)500強峰會連續(xù)15年點評專家和主持人。先后發(fā)表《企業(yè)成長論》、《現代管理理論》、《中國企業(yè)500強十年風云》、《成長的邏輯》、《文化的邏輯》等專著、合著47部等論文107篇。曾參加和主持華為公司、國家電網、雅戈爾、華僑城、山東魯能、中國一重、三角集團、深信服、彭年集團等數十家公司咨詢項目。曾獲得教育部人文社科優(yōu)秀成果獎，中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎，北京市委宣傳部優(yōu)秀報告一等獎，中國人民大學研究生教學優(yōu)秀獎，優(yōu)秀科研成果論文獎以及十大教學標兵，EMBA、MBA教師等榮譽稱號。

圖書目錄

第一章企業(yè)倫理的“三定一變”
第一節(jié) HOW-WHAT-WHY
一、HOW：按企業(yè)倫理標準招人
二、WHAT：什么是企業(yè)倫理
三、WHY：為什么要思考企業(yè)倫理
第二節(jié) 傳統(tǒng)倫理與現代倫理
一、中國傳統(tǒng)倫理觀
二、現代社會倫理觀
三、社會倫理與企業(yè)倫理比高低
四、倫理思維的包容性
第三節(jié) 企業(yè)倫理的變維思考
一、企業(yè)倫理的立場三分法
二、組織優(yōu)先，兼顧個人和職業(yè)
三、企業(yè)倫理的源泉三分法
四、扎根三源泉，不逾三邊線
第四節(jié) 誰是更有倫理的企業(yè)
一、企業(yè)受尊敬度評價
二、行業(yè)的社會倫理性
三、倫理投票是否決權
第二章錯綜復雜的企業(yè)倫理
第一節(jié) 現代新倫理的發(fā)源地
一、倫理理論來自于倫理實踐
二、中國企業(yè)倫理研究成果
三、企業(yè)倫理引導社會倫理的趨勢
第二節(jié) “綠水青山”O(jiān)R“金山銀山”
一、企業(yè)倫理的滿意解
二、不要成為垃圾出口大國
三、企業(yè)倫理是個悖論問題
第三節(jié) 三種倫理觀
一、普遍倫理觀
二、特殊倫理觀
三、辯證倫理觀
四、倫理三觀矛盾時的案例分析
第四節(jié) 只緣身在倫理中
一、跳出倫理看倫理
二、倫理標準不宜拔高
三、最適倫理度管理
四、不評是非的建設性思維
第五節(jié) 倫理不是什么
一、經營問題不是倫理問題
二、法律問題不是倫理問題
三、生理問題不是倫理問題
四、其他非倫理問題
第三章倫理的基本價值判斷
第一節(jié) 目的倫理還是手段倫理
一、目的的倫理性
二、手段的倫理性
第二節(jié) 尊重個人還是集體主義
一、個人與集體鏈條的七個環(huán)
二、個人和集體的矛盾平衡點
三、小集體和大集體的關系
……
第四章達則兼濟天下的倫理
第五章不同企業(yè)和立場的倫理觀
第六章企業(yè)倫理觀的分類方法
第七章如何達到雙贏或多贏結果
第八章企業(yè)倫理用于管理
第九章社會倫理用于企業(yè)
第十章財富與倫理
參考文獻
附錄《華為公司企業(yè)倫理文件包》
后記