工作分析：理論、方法及運(yùn)用（第四版）

　　《工作分析：理論、方法及運(yùn)用（第四版）》為浙江省“十一五”重點(diǎn)規(guī)劃教材，也是浙江省人力資源管理專業(yè)自考指定教材。《工作分析：理論、方法及運(yùn)用（第四版）》不僅介紹了工作分析的概念、作用、程序等一般知識，而且著重介紹了工作分析的方法、工作說明書的編寫、工作設(shè)計(jì)和工作崗位評價(jià)等方面的具體知識。《工作分析的理論、方法及運(yùn)用（第4版）》的特色是力圖結(jié)合實(shí)際，把重點(diǎn)放在應(yīng)用性和可操作性方面。因此，它不僅可以作為大專院校人力資源管理專業(yè)的教材，也適合作為企*單位勞動(dòng)人事管理干部的培訓(xùn)材料。

　　龔尚猛，男，1977年生，從事人力資源管理專業(yè)教學(xué)科研16年，主要研究方面為組織設(shè)計(jì)和績效管理。為多家大型企業(yè)管理顧問，并涉足人力資源管理專業(yè)培訓(xùn)十余年，發(fā)布相關(guān)專業(yè)論文近三十篇，主持和參研省部級以上課題五項(xiàng)。