勞動(dòng)合同：原理與案例

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	王碩著
出版社：	天津社會(huì)科學(xué)院出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787556306350	出版時(shí)間：	2020-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	234	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《勞動(dòng)合同：原理與案例》內(nèi)容分為勞動(dòng)合同的定義和特征、勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的內(nèi)容、用人單位勞動(dòng)規(guī)章、勞動(dòng)合同的變更等十一個(gè)章節(jié)。《勞動(dòng)合同：原理與案例》采取基礎(chǔ)理論結(jié)合具體個(gè)案，每個(gè)案例包括基本事實(shí)、當(dāng)事人意見、爭(zhēng)議焦點(diǎn)、裁判要旨、學(xué)理分析五個(gè)部分，詳盡探討了勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)?！秳趧?dòng)合同：原理與案例》既可作為各院校法學(xué)專業(yè)師生和從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律業(yè)務(wù)的法官、律師及研究人員的參考用書，也可作為社會(huì)公眾了解勞動(dòng)合同法的讀物，均有一定的啟發(fā)價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

　　王碩，法學(xué)博士，天津商業(yè)大學(xué)法學(xué)院講師，著有《勞動(dòng)合同：原理與案例》（即出），及代表性論文《清償提存制度研究一以解釋論為重心的考察》《同工同酬在現(xiàn)行勞動(dòng)法中的定位》《論債權(quán)人代位權(quán)制度》《用人單位勞動(dòng)規(guī)章法律問題研究》等。

圖書目錄

第1章勞動(dòng)合同的定義和特征
第1節(jié) 基礎(chǔ)理論
第2節(jié) 典型案例研討
第2章勞動(dòng)合同的訂立
第1節(jié) 基礎(chǔ)理論
第2節(jié) 典型案例研討
第3章勞動(dòng)合同的內(nèi)容
第1節(jié) 基礎(chǔ)理論
第2節(jié) 典型案例研討
第4章用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度
第1節(jié) 基礎(chǔ)理論
第2節(jié) 典型案例研討
第5章勞動(dòng)合同的效力
第1節(jié) 基礎(chǔ)理論
第2節(jié) 典型案例研討
第6章勞動(dòng)合同的履行
第1節(jié) 基礎(chǔ)理論
第2節(jié) 典型案例研討
第7章勞動(dòng)合同的變更
第1節(jié) 基礎(chǔ)理論
第2節(jié) 典型案例研討
第8章勞動(dòng)合同的解除
第1節(jié) 基礎(chǔ)理論
第2節(jié) 典型案例研討
第9章勞動(dòng)合同的終止
第1節(jié) 基礎(chǔ)理論
第2節(jié) 典型案例研討
第10章勞務(wù)派遣
第1節(jié) 基礎(chǔ)理論
第2節(jié) 典型案例研討
第11章非全日制用工
第1節(jié) 基礎(chǔ)理論
第2節(jié) 典型案例研討
本書直接引用的參考文獻(xiàn)