Excel 人力資源管理實(shí)操全流程演練

定　價(jià)：￥55.00

作　者：	楊小麗
出版社：	中國鐵道出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787113260361	出版時(shí)間：	2019-09-01	包裝：
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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書以人力資源管理工作為主線，將工作中的實(shí)際應(yīng)用與 Excel 軟件結(jié) \n合起來，通過圖解操作的方式，教會(huì)讀者如何運(yùn)用 Excel 技術(shù)來準(zhǔn)確、高效 \n地處理人力資源管理中的各種實(shí)際問題。 \n 全書共 12 章，前兩章分別為 Excel 基礎(chǔ)簡(jiǎn)介以及表格規(guī)范操作的講解， \n后 10 章分別介紹了 Excel 在人力資源規(guī)劃、招聘面試、培訓(xùn)考評(píng)數(shù)據(jù)處理、 \n人事檔案建立、考勤數(shù)據(jù)處理、員工信息的處理與分析、員工薪資與員工業(yè) \n績(jī)的處理與分析等方面的應(yīng)用?；竞w了人力資源工作中所需要的模板建 \n立、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析操作等工作。 \n 本書適用于具有一定 Excel 基礎(chǔ)，想要快速提高工作效率的人力資源相 \n關(guān)工作者，以及想要提升相關(guān)工作能力的讀者。相信本書對(duì)于職場(chǎng)新手或經(jīng) \n驗(yàn)豐富的人力資源工作者都非常有幫助。

作者簡(jiǎn)介

　　楊小麗，學(xué)科專長為辦公、職場(chǎng)、IT方向。于2007年進(jìn)入圖書編輯行列，從事圖書創(chuàng)作、策劃與管理工作多年，對(duì)Office軟件的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用比較熟悉，尤其對(duì)Excel的各種功能頗有研究。

圖書目錄

目錄
第
1
章
HR學(xué)Excel必會(huì)基礎(chǔ)
１．１　　認(rèn)識(shí)Ｅｘｃｅｌ對(duì)人力資源的重要性　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．２
1.1.1 表格展示更方便 .....................................................................................2
1.1.2 信息記錄更準(zhǔn)確 .....................................................................................3
1.1.3 數(shù)據(jù)處理效率高 .....................................................................................4
1.1.4 數(shù)據(jù)分析更直觀、靈活 ..........................................................................5
1.1.5 HR崗位晉升技能.............................................................................5
１．２　　打造適合自己的Ｅｘｃｅｌ工作環(huán)境　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．６
1.2.1 認(rèn)清操作環(huán)境的結(jié)構(gòu) ..............................................................................6
1.2.2 自定義快速訪問工具欄 ........................................................................10
1.2.3 自定義功能區(qū)的顯示方式 ....................................................................12
1.2.4 自定義一個(gè)常用操作工具的選項(xiàng)卡 .....................................................14
1.2.5 自定義簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)計(jì)算結(jié)果從狀態(tài)欄顯示 ..............................................16
１．３　　高效錄入數(shù)據(jù)的技巧?。?１６
1.3.1 規(guī)律數(shù)據(jù)的填充技巧 ............................................................................16
1.3.2 限定輸入的數(shù)據(jù) ...................................................................................19
1.3.3 利用記錄單準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù) ....................................................................24
1.3.4 其他特殊數(shù)據(jù)的錄入方法 ....................................................................25
I

Ｅｘｃｅｌ人力資源管理實(shí)操全流程演練
第
2
章
減少不規(guī)范的操作，讓你更專業(yè)
２．１　　表格結(jié)構(gòu)的不規(guī)范操作?。?３０
2.1.1 不規(guī)范的復(fù)合表頭 ................................................................................30
2.1.2 不規(guī)范的合計(jì)行 ...................................................................................32
2.1.3 不規(guī)范的合并單元格 ............................................................................34
2.1.4 不規(guī)范的隔斷 .......................................................................................36
2.1.5 不規(guī)范的標(biāo)題位置 ................................................................................38
２．２　　工作表內(nèi)容的不規(guī)范操作?。?４０
2.2.1 同一單元格記錄多個(gè)屬性 ....................................................................40
2.2.2 濫用空格 ...............................................................................................41
2.2.3 數(shù)據(jù)表達(dá)不統(tǒng)一 ...................................................................................43
２．３　　電腦中Ｅｘｃｅｌ文件管理的好習(xí)慣　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．４４
2.3.1 重要數(shù)據(jù)要設(shè)置保護(hù) ............................................................................44
2.3.2 工作表、工作簿名稱應(yīng)一致 .................................................................46
2.3.3 Excel文件要分類存放 ...........................................................................48
第
3
章
人力資源規(guī)劃體系建立，定好大局
３．１　　工作統(tǒng)籌規(guī)劃?。?５０
3.1.1 各部門月度重點(diǎn)工作計(jì)劃表設(shè)計(jì) .........................................................50
3.1.2 年度人力資源需求預(yù)測(cè) ........................................................................56
3.1.3 崗位職能說明表設(shè)計(jì) ............................................................................60
3.1.4 崗位工作分析調(diào)查問卷 ........................................................................62
３．２　　年度人力資源費(fèi)用預(yù)算編制?。?６５
3.2.1 工資獎(jiǎng)金預(yù)算表設(shè)計(jì) ............................................................................65
3.2.2 保險(xiǎn)福利預(yù)算表設(shè)計(jì) ............................................................................67
3.2.3 招聘費(fèi)用預(yù)算表設(shè)計(jì) ............................................................................69
3.2.4 培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表設(shè)計(jì) ............................................................................70
3.2.5 年度費(fèi)用預(yù)算總表設(shè)計(jì) ........................................................................72
II

目　錄
第
4
章
招聘與面試體系建立，讓招聘更輕松
４．１　　員工招聘流程直觀展示?。?７４
４．２　　招聘成本表格設(shè)計(jì)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．８０
4.2.1 設(shè)計(jì)招聘直接成本統(tǒng)計(jì)表 ....................................................................80
4.2.2 設(shè)計(jì)招聘間接成本統(tǒng)計(jì)表 ....................................................................83
4.2.3 招聘成本的匯總管理 ............................................................................84
４．３　　通知面試更快捷?。?８６
4.3.1 面試人員信息表制作 ............................................................................86
4.3.2 利用郵件合并發(fā)送面試通知單 .............................................................88
４．４　　面試評(píng)定結(jié)果智能轉(zhuǎn)化?。?９１
4.4.1 面試測(cè)評(píng)成績(jī)快速轉(zhuǎn)化 ........................................................................91
4.4.2 巧將符號(hào)轉(zhuǎn)換為評(píng)分 ............................................................................93
4.4.3 一鍵錄入考評(píng)結(jié)果 ................................................................................96
第
5
章
培訓(xùn)考核體系建立，讓培訓(xùn)工作更有條理
５．１　　年度培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表設(shè)計(jì)?。?１００
５．２　　培訓(xùn)班匯總表設(shè)計(jì)維護(hù)　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１０６